信陽羅山縣教育局2011招聘120名中小學教師公告
根據(jù)我縣縣直事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，2011年度我縣將面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員125名。為確保該項工作順利進行，根據(jù)國家人事編制政策，結合我縣實際，特制定本方案：
一、指導思想和基本原則
指導思想：以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力做好公開招聘工作，通過公開競聘，將一批高學歷，高素質(zhì)的人員吸收到我縣事業(yè)單位中來，為我縣事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
基本原則：一是堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；二是堅持按編制設崗，按崗競聘原則；三是堅持陽光操作、社會廣泛監(jiān)督的原則。
二、招聘計劃及職位
中小學教師120名，其中普高10名，職高10名，初中10名，小學教師90名（含本縣服務期滿“三支一扶”大學生、“大學生村干部”和大學生貧困縣志愿者定向招錄崗位2名）。
其它事業(yè)單位專業(yè)技術人員5名。
具體招聘崗位見《2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員計劃表》。
三、報考資格條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。
2、身體健康，五官端正，無口吃。
3、符合招聘崗位年齡的要求：28周歲以內(nèi)（即1983年7月1日以后出生），碩士研究生30周歲以內(nèi)（即1981年7月1日以后出生），年齡計算時間截止于2011年6月30日止。
4、符合報考職位所需的學歷專業(yè)要求（指具有國家計劃統(tǒng)一招收的全日制普通專科及其以上院校畢業(yè)文憑）。
5、小學教師職位限于本縣籍人員報考。在本縣服務期滿的“三支一扶”大學生、“大學生村干部”和大學生服務貧困縣志愿者不受戶籍限制。報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生不受戶籍限制。
6、具有全日制高等院校碩士學位以上的研究生和年齡40周歲以下、中學一級職稱以上、身體健康、教學能力突出的非本縣在職高中教師報考高中教師崗位人員免于筆試，可直接參加面試，其筆試成績?nèi)笤撀毼豢忌械墓P試最高分。
7、本縣服務期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”大學生、“大學生村干部”和大學生服務貧困縣志愿者筆試成績加5分，同時具備兩項以上因素的，不累計加分。報名時提供相關證明。 from:jobsoon.cn
有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被學�；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀被調(diào)查處理尚未結論的；符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定需要回避的；本縣機關、事業(yè)單位在職工作人員；其它不符合報考資格條件的。
四、招聘工作程序及方法步驟
（一）發(fā)布招聘信息（2011年7月14日）。通過公告、會議、廣播電視、羅山縣人民政府公眾網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，發(fā)布招聘信息，接受社會監(jiān)督。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年7月20日—7月24日（上午8:00—11:30;下午3:00—5:30）。
2、報名地點：羅山縣行政審批服務中心三樓（縣政府西世序西路，仁和家園小區(qū)東門正對面）。
3、報名費用：報名時每人收取考務費、信息采集費72元。
4、報名辦法：現(xiàn)場報名。報名時持身份證（限羅山籍職位的還需持戶口本）、畢業(yè)證、學位證書等原件和復印件及近期同版免冠1寸彩照4張（照片背面注明姓名、身份證號），到報名點報名，填寫統(tǒng)一印制的《羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員登記表》。
5、每人只限報一個職位（或?qū)I(yè)）。
6、報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到2：1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
7、資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
8、報名資格審查合格者于2011年7月28日至7月29日持有效身份證及報名考務費票據(jù)到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試：分為筆試和面試
報考我縣小學教師崗位的考生參加筆試，不參加面試；報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生只參加公共基礎知識筆試，筆試合格者進入面試。
1、筆試（公共科目和專業(yè)科目）：筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
時間：2011年8月3日上午8:00—9:30公共基礎知識；
10:00—11:30專業(yè)基礎知識。
地點：以《準考證》注明為準。
筆試內(nèi)容：
（1）公共科目內(nèi)容：包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容，滿分為100分。
（2）專業(yè)知識內(nèi)容：報考小學教師崗位為中學語文、數(shù)學、英語、《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等)滿分為120分；報考高中、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生不進行專業(yè)知識筆試。
（3）筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績。
方法：閉卷考試。由縣招聘領導小組負責組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一評分。
2、面試
（1）面試時間。2011年8月10日上午8：00統(tǒng)一進行。面試地點另行通知。
（2）面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2011年8月8日到縣人力資源和社會保障局計劃調(diào)配錄用股領取面試通知單，逾期不領視為自動放棄面試資格。
（3）報考普高、職高和初中教師崗位的面試采取試講方法，試講內(nèi)容為相應學段、相應專業(yè)的課本知識，滿分為100分，面試成績當場宣布。
（4）報考財政局、人防辦崗位的考生采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。
（5）考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績＋專業(yè)技能測試（面試）成績。報考小學教師人員筆試成績即為總成績。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。若出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：（1）報考教師崗位者以全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;（2）報考教師崗位者有教師資格證者優(yōu)先；（3）報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位筆試成績高者優(yōu)先，小學教師崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
在體檢中，若有不合格人員，可按考試成績依次遞補。體檢工作由縣人力資源和社會保障局于8月16日統(tǒng)一進行�？己斯ぷ饔煽h人力資源部門會同教育等有關部門共同組織實施，于8月25日前完成。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2007〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員在縣電視臺、縣政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣招聘領導小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知書。
（二）簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。
（三）新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期內(nèi)享受試用期工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
六、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立羅山縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，組織實施招聘工作。
組 長：汪明君
常務副組長：易明忠
副 組 長：袁祖軍 陳奎生 李蘭欣 孫文理
黃 輝 陳國剛
成 員：陳 林 任金龍 鄒榮幸 劉新民
魯筱麗 張家斌
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘的日常工作，陳奎生同志兼任辦公室主任，陳林、任金龍同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由人力資源和社會保障局干部調(diào)配錄用股和相關單位人事股的工作人員組成。辦公電話2178212。
七、招聘紀律
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
以上方案由羅山縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：2178212 2178256
下載：1、2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員計劃表
2、2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表
二O一一年七月十三日