筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。各崗位的具體考試科目詳見(jiàn)附表1。
（1）《公共知識(shí)》筆試滿分為100分。《公共知識(shí)》筆試范圍以《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)）為準(zhǔn)。
（2）《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試滿分為100分。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》中的《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)》筆試范圍為大學(xué)本科層次的理論知識(shí)；《音樂(lè)》、《體育》、《美術(shù)》筆試范圍為大學(xué)專(zhuān)科層次的理論知識(shí)；《幼教》筆試范圍為中專(zhuān)層次的理論知識(shí)；其他《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的筆試范圍以《2012年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試大綱》為準(zhǔn)。其中，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試不考聽(tīng)力和口語(yǔ)。
3.筆試成績(jī)公布方式
8月5日在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布筆試單科成績(jī)。對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)的考生可以在8月6日下午18:00前以書(shū)面方式向廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分。8月8日在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布查分成績(jī)。同時(shí)公布筆試總成績(jī)及職位排序。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法
筆試總成績(jī)=（《公共知識(shí)》筆試分?jǐn)?shù)×50﹪＋《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試分?jǐn)?shù)×50﹪）×50%＋政策性加分。
筆試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）面試
面試以講課的方式進(jìn)行。面試講課當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
1.面試人員確定
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按講課人數(shù)與招聘職數(shù)2：1的比例依次確定講課人員（若最后一名筆試總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。
進(jìn)入面試的人員名單于2012年8月8日在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以及面試的有關(guān)事宜于2012年8月8日在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布。
3.講課內(nèi)容
本次講課使用的參考教材為廣安市廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校2011至2012學(xué)年度下學(xué)期相關(guān)學(xué)科教材。其中，中學(xué)各職位使用初中相應(yīng)學(xué)科起始年級(jí)的教材，小學(xué)各職位使用小學(xué)三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材，幼兒教師使用幼兒園大班教材。
4.講課方式
講課實(shí)行封閉式管理，并采用抽簽方式確定講課順序。講課時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間為30分鐘。講課滿分為100分。面試成績(jī)采取隔位報(bào)分法當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試環(huán)節(jié)因缺考而出現(xiàn)的面試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某考聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考聘人數(shù)），且該職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)低于本次考聘其他面試形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考核人員的最低考試總成績(jī)的，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的體檢名額空缺不再遞補(bǔ)。
未參加面試的應(yīng)試者，一律取消聘用資格。
（三）考試總成績(jī)公布
參加面試人員的考試總成績(jī)及職位排序在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
（一）體檢人員確定：根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，分職位等額確定體檢人員（若考試總成績(jī)相同的以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)相同的以《公共知識(shí)》筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，下同）。
（二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等具體事宜在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照四川省教育廳頒布的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）復(fù)檢：初次體檢結(jié)果在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布，初次體檢不合格人員可在體檢結(jié)果公布三日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）遞補(bǔ)體檢：因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，分職位等額確定遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢結(jié)果公布：最終體檢結(jié)果在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)公布。
六、選崗
體檢合格人員列為選崗人員。選崗人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次在本職位公布的學(xué)校中選崗，應(yīng)選不選人員視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺職數(shù)，在本職位中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)及選崗的有關(guān)事宜在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育網(wǎng)上另行公布。
七、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核主要采取查閱檔案的方式進(jìn)行，由廣安區(qū)教育局對(duì)體檢合格的報(bào)考人員政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考核，考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，在本職位中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
已選崗人員列為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和廣安區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為聘用人員。聘用人員由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂全省統(tǒng)一格式的聘用合同，試用期一年。所有聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理。聘用人員按照聘用單位同類(lèi)人員的有關(guān)待遇執(zhí)行。其工資福利納入財(cái)政預(yù)算。
正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）在公開(kāi)考聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）考聘工作實(shí)行回避制度，考務(wù)負(fù)責(zé)人員和從事考務(wù)工作的人員在辦理考務(wù)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響考聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
十一、特別提示
（一）在公開(kāi)考聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安區(qū)教育局網(wǎng)上公告。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
十二、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0826－2248433（廣安區(qū)教育局政工股）、0826－2299086（廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才規(guī)劃流動(dòng)股）
附件1：廣安市廣安區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師職位情況表
附件2：廣安市廣安區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師職位報(bào)名資格復(fù)審表
二0一二年六月二十六日