（鐵嶺市新城區(qū)嘉陵江路，鐵嶺高中新校區(qū)西側(cè)）
乘公交車101路（楓情水岸-新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)）可以直達(dá)學(xué)校。
聯(lián)系人：高冬梅、孫雪松，
電話：18241080875（8月30之前）、024-74962011。早8:00-晚17:00。
郵箱：jszp2012@sina.com
2、報(bào)名要求：
（1）、應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
（2）、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供以下材料：近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片5張、自薦書（含個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、普通話證、榮譽(yù)證書等，在職教師同時(shí)還要提供《專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書》和《2011年度業(yè)務(wù)考核表》。以上證件在提供原件的同時(shí)需提供復(fù)印件，復(fù)印件學(xué)校將留存。
（3）、應(yīng)聘者要根據(jù)《招聘教師補(bǔ)充公告》有關(guān)要求，填報(bào)《報(bào)名信息表》，以備資格審查。
（4）、報(bào)名采取信息承諾制，應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)材料，一經(jīng)確認(rèn)不予更改，弄虛作假者（含隱瞞重大傳染疾病者）取消應(yīng)聘資格。
三、資格審查
1、資格審查由鐵嶺市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
對應(yīng)聘的在職教師進(jìn)行資格審查時(shí)，將參照下表對所獲榮譽(yù)情況賦分（同類榮譽(yù)得分不累加，只計(jì)算最高分，滿分50分）。
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榮譽(yù) 級別 |
綜合榮譽(yù) |
優(yōu)秀班主任 |
業(yè)務(wù)榮譽(yù) |
優(yōu)秀課 |
論文 | |||||||||||||||
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國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 | |
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賦分 |
16 |
12 |
8 |
4 |
10 |
8 |
6 |
4 |
10 |
8 |
6 |
4 |
10 |
6 |
4 |
2 |
4 |
3 |
2 |
1 |
上表中的綜合榮譽(yù)為國務(wù)院或教育部與其他部委聯(lián)合表彰的（省、市、縣級的綜合榮譽(yù)認(rèn)定同上）；優(yōu)秀班主任為各級教育行政部門表彰的；業(yè)務(wù)榮譽(yù)系各級教育行政部門評選的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀、名師、名校長、教師基本功大賽一等獎(jiǎng)；優(yōu)秀課和論文為各級教育學(xué)會(huì)（或分會(huì)）確定評選的。
四、考核辦法
考核由筆試、面試、試講和實(shí)踐能力測試幾部分組成，采取百分制計(jì)分方法，各項(xiàng)考核分相加得總分，按總分排序。
1、應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘需參加筆試、面試、試講，其考核內(nèi)容評分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.2、試講0.6。
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘舍務(wù)教師、食堂管理員、生物實(shí)驗(yàn)員、專用教室管理員等教輔崗位，只參加筆試和面試，其考核內(nèi)容評分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.8。
3、在職人員應(yīng)聘在榮譽(yù)賦分的基礎(chǔ)上只參加面試、試講，其考核內(nèi)容評分的權(quán)重系數(shù)為：榮譽(yù)賦分0.1、面試0.2、試講0.7。
4、面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：
面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
請關(guān)注鐵嶺教育信息網(wǎng)（www.ntledu.cn）及鐵嶺市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)（www.tlxqsy.com）。
面試內(nèi)容：面試既看應(yīng)聘者的儀表和身體狀況，還考察其作為教師及學(xué)校管理人員的基本素質(zhì)、能力、態(tài)度、責(zé)任心及能否勝任所應(yīng)聘崗位等情況。具體形式、辦法面試前通知。
試講內(nèi)容：應(yīng)聘的在職教師及應(yīng)往屆畢業(yè)生試講內(nèi)容為本學(xué)科現(xiàn)行教材。具體教材版本、試講形式、內(nèi)容、辦法試講前通知。
5、成績計(jì)算與面試、試講人員的確定
（1）、面試人員的確定
在職人員應(yīng)聘者資格審查后，依據(jù)榮譽(yù)賦分情況按崗位1:5的比例（應(yīng)聘人數(shù)少于1:5，可以低于1:5）確定參加面試人員名單。
應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘招聘崗位，依據(jù)筆試成績，按崗位1：5比例（應(yīng)聘人數(shù)少于1:5，可以低于1:5）確定參加面試人員名單。
（2）、試講人員的確定
在職人員應(yīng)聘者，依據(jù)榮譽(yù)賦分得分×2×10%+面試得分×20%的合計(jì)分?jǐn)?shù)，按1:3的比例（應(yīng)聘人數(shù)少于1:3，可以低于1:3）確定參加試講人員名單。
應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘者，依據(jù)筆試得分×20%+面試得分×20%的合計(jì)分?jǐn)?shù)，按1:3的比例（應(yīng)聘人數(shù)少于1:3，可以低于1:3）確定試講人員名單。
（3）、擬聘人員的確定
在職人員應(yīng)聘者，依據(jù)資格審查得分×2×10%+面試得分×20%+試講得分×70%的合計(jì)成績，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘者，依據(jù)筆試和面試的合計(jì)分?jǐn)?shù)+試講得分×60%的合計(jì)成績，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘舍務(wù)教師、食堂管理員、生物實(shí)驗(yàn)員、專用教室管理員等教輔崗位，依據(jù)筆試得分×20%+面試得分×80%的合計(jì)成績，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
（4）、總分低于70分不予聘用。
五、信息公布
招聘期間相關(guān)信息在鐵嶺教育信息網(wǎng)（www.ntledu.cn）及鐵嶺市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（www.tlxqsy.com）上公布，擬聘用人選經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，在鐵嶺市教育信息網(wǎng)（www.ntledu.cn）、鐵嶺人事人才網(wǎng)（www.tlrc.gov.cn）鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.lntl.hrss.gov.cn）及鐵嶺市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（www.tlxqsy.com）上公示。
六、聘用管理
教師（含管理人員）受聘后，按正式教師編制錄用并必須在本校相應(yīng)崗位服務(wù)10年以上。
鐵嶺市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2012-06-28