1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時間：8月11日上午9:00-11:00。筆試地點：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時另行通知。

3、筆試內(nèi)容

4、政策性加分

（1）對基層服務(wù)項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010] 4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號）精神，在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，對鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績折合前加5分；對市級和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年7月18日—7月20日送交攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

5、成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試最后一名時出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。

進(jìn)入面試的人員名單，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

2、進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準(zhǔn)考證于2012年8月16日－8月17日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試科目及方式

4、面試時間及地點見《面試通知書》。

5、面試成績當(dāng)場通知應(yīng)試者本人，并在所有應(yīng)試者結(jié)束面試后2日內(nèi)，隨綜合計算后的考試成績一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

十一、考核及體檢

（一）考核人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績從高分到低分依次等額確定（考試成績相同的，以面試成績排序；面試成績又相同的，一并錄�。�。

考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局組織，主要考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局應(yīng)對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見，報攀枝花市仁和區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。因考核不合格或無法考核出現(xiàn)的缺額，可依次等額遞補(bǔ)�？己撕细裾哌M(jìn)入體檢。

（二）體檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核、體檢時間另行通知。

十二、公示

體檢合格者，確定為擬聘人員，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報查實取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

十三、聘用及相關(guān)待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在公示期滿5個工作日內(nèi)，到攀枝花市仁和區(qū)教育局報到并辦理相關(guān)人事手續(xù)。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）2012年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在到攀枝花市仁和區(qū)教育局報到時，必須交驗畢業(yè)證書和教師資格證書。不能按時交驗的，取消聘用資格。

（三）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學(xué)校，并在規(guī)定時間內(nèi)到所服務(wù)學(xué)校報到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，取消聘用資格。

（四） 新聘用的人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員實行合同聘用管理，新聘用的人員試用期滿考核合格 的，必須與服務(wù)學(xué)校簽訂聘用合同，服務(wù)期滿五年后（含試用期），方可進(jìn)行交流調(diào)動。其工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

十五、相關(guān)事項提示

（一）請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十六、本方案由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局）

考務(wù)咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局）

附件一：2012年仁和區(qū)公, 開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位情況表.xls

附件二：公招教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc

二○一二年七月六日