（四）面試

1.面試人員確定辦法

根據(jù)考生的筆試總成績(jī)分專(zhuān)業(yè)（崗位）按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人員，應(yīng)進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績(jī)相同一并進(jìn)入面試;若某專(zhuān)業(yè)（崗位）由于考生缺考、違紀(jì)等原因按前述方法確定的面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍，則參加面試人數(shù)不得低于該招聘專(zhuān)業(yè)（崗位）計(jì)劃數(shù)的2倍，否則調(diào)減該專(zhuān)業(yè)（崗位）招聘計(jì)劃直至取消該專(zhuān)業(yè)（崗位）招聘計(jì)劃。

筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息及面試相關(guān)事宜將及時(shí)通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站及船山區(qū)教育體育局、船山區(qū)政府第二辦公樓（鹽關(guān)街87號(hào)）大門(mén)側(cè)公布。

2.面試內(nèi)容

面試滿(mǎn)分為100分。面試采取模擬講課的方式，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)的能力，包括教學(xué)組織、教學(xué)基本結(jié)構(gòu)的掌握、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變等能力；音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼兒教師和職教教師還要進(jìn)行才藝展示（或技能測(cè)試）；考生的用語(yǔ)及舉止儀表也屬面試考察內(nèi)容。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（五）注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和面試。筆試遲到30分鐘或者面試遲到者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》按自動(dòng)放棄處理，由此出現(xiàn)的面試人員缺額按前述面試人員確定辦法依次遞補(bǔ)。面試程序開(kāi)始后出現(xiàn)的人員缺額不遞補(bǔ)。

六、體檢及政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)（崗位）計(jì)劃數(shù)，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢和政審人員�？忌�的考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢政審人員信息及其相關(guān)事宜及時(shí)通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站、船山區(qū)教育體育局及船山區(qū)第二辦公樓（鹽關(guān)街87號(hào)）大門(mén)側(cè)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)教育體育局書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由區(qū)教育體育局組織人員對(duì)體檢合格考生的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢、政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（崗位）考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、政審合格的考生為擬聘用人員。擬聘用人員名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站、船山區(qū)教育體育局及船山區(qū)第二辦公樓（鹽關(guān)街87號(hào)）大門(mén)側(cè)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話(huà)：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-2314211、區(qū)教育體育局0825-2222772、區(qū)監(jiān)察局0825-2239016）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，用電話(huà)、書(shū)面或面談等形式實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查證落實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定取消其資格，由此出現(xiàn)的人員缺額按第（六）項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ)，并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，分報(bào)考的專(zhuān)業(yè)（崗位），依據(jù)其考試總成績(jī)，按高分到低分的順序由其自主選擇該專(zhuān)業(yè)（崗位）需求學(xué)校（幼兒園）。擬聘用人員與其選擇的學(xué)校（幼兒園）簽訂《聘用合同書(shū)》，填寫(xiě)《遂寧市船山區(qū)考試考核聘用工作人員登記表》，提取個(gè)人人事檔案等材料，并將《聘用合同書(shū)》、《遂寧市船山區(qū)考試考核聘用工作人員登記表》，個(gè)人人事檔案等材料一并送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理相關(guān)聘用手續(xù)。完善并辦理了相關(guān)聘用手續(xù)，到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，并按國(guó)家現(xiàn)行政策的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資福利等待遇。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消其聘用資格。