農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
4.如報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達(dá)3：1時，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。
報名人員必須對自己所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。凡提供虛假報名材料，偽造、變更有關(guān)證件或其它不正當(dāng)手段獲取報名資格者，在面試過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，無論處于招聘過程的哪個程序（包括已聘用），一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格或解聘。
屬于在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)有一年以上工作經(jīng)歷，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（三）筆試（2017年6月25日）
1.筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等，專業(yè)知識為教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)科知識等。筆試時間為150分鐘。
2.筆試采用閉卷形式，滿分200分，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占100分。筆試成績按百分制折算后計(jì)入總成績，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占50%。合格成績?yōu)檎鬯愫蟮?0分及以上，不達(dá)合格成績者不得進(jìn)入面試。
3.通過資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天持本人身份證到陽曲縣教育局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。參加筆試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件均不得參加筆試。
4.考生筆試成績在陽曲縣政府網(wǎng)查詢。
（四）資格復(fù)審（時間另定-陽曲縣政府網(wǎng)公布）
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間、復(fù)審地點(diǎn)詳見陽曲縣政府網(wǎng)站。
資格復(fù)審在筆試成績揭曉后進(jìn)行，按照參加面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)不達(dá)擬招聘人數(shù)三倍的，按筆試合格實(shí)有人數(shù)確定；筆試成績?nèi)缬胁⒘�，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行，主要查驗(yàn)報名材料及《報名登記表》信息及相關(guān)證件的原件是否符合招聘條件，進(jìn)一步確認(rèn)擬參加面試人員報名時所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。如因不參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格被取消面試資格等情況造成缺額，則根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員方能參加面試。
（五）面試（時間另定-陽曲縣政府網(wǎng)公布）
面試分講課和答辯兩個環(huán)節(jié)，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備兩個小時后，面對評委講一節(jié)課，時間為20分鐘，分值占面試成績90%。答辯內(nèi)容由評委根據(jù)課堂教學(xué)內(nèi)容提問，時間不超過5分鐘，分值占面試成績的10%。面試成績四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。合格成績?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績者，取消招聘資格。
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（六）體檢及考察
1.按崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分以與崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人員。總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢按照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對體檢合格的人員要進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考核，采取審查相關(guān)證件、檔案和就業(yè)報到證以及向公安派出所調(diào)查了解的辦法進(jìn)行。體檢、考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.經(jīng)考核合格者，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陽曲縣政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書或聘用合同，并按時報到。
2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，由縣人社、編制、教育、財(cái)政等有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員服務(wù)期10年（含試用期1年），試用期滿考核不合格者取消聘用資格。聘用人員經(jīng)人社部門審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不準(zhǔn)辦理調(diào)動、調(diào)離、辭職等（用人單位解除聘用合同的情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定支付用人單位違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。
咨詢電話：陽曲縣教育局0351-5521263
陽曲縣人社局0351-5521936
監(jiān)督電話：陽曲縣監(jiān)察委員會0351-5521491
附件：1.2017年陽曲縣公開招聘教師崗位設(shè)置表
2.2017年陽曲縣招聘高中（幼兒園）教師報名登記表
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表
二〇一七年六月一日