（四）考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試滿分100分。筆試內容為：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎知識等。幼兒教師考公共基礎知識和專業(yè)知識(專業(yè)知識占70%)，滿分100分。

筆試時間：2012年7月29日

2、面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例，分學段、分學科確定面試人選。

進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在報名地點進行。資格復審時，應聘者須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證、筆試準考證原件及復印件各2份（A4紙）。未按規(guī)定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，按要求參加面試。

面試滿分100分。主要考察應聘者的學科知識、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。幼兒教師面試時間20分鐘，其他專業(yè)考生15分鐘。

面試時間、地點見《面試通知單》。

3、成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢和考核

根據考試總成績，按擬聘用崗位人數從高分到低分1:1確定參加體檢人員（考試總成績并列的取面試成績高者）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行，到定點醫(yī)院體檢，體檢費用自理。

體檢合格者確定考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核和政審。就考核對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。因體檢、考核不合格出現的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序和相關程序依次遞補。