應(yīng)聘者須于2012年8月15日上午9：00時至8月18日上午9:30時登錄上述網(wǎng)站進(jìn)入報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求依時到指定地點參加筆試。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應(yīng)聘者參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
四、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間: 2012年8月18日（星期六）上午9:30—11:00。
2.筆試地點：具體地點詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，此次招聘崗位將分為A、D類：
A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
4.筆試成績滿分為100分。成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試中心網(wǎng)站公布。
（二）面試
1. 面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試比例（詳見附件）確定面試人選。“入圍面試比例”即招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1）。
2、面試前資格復(fù)查。應(yīng)聘者需將以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）提交用人單位進(jìn)行資格復(fù)查：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表。
（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。2012年畢業(yè)的定向生、委培生應(yīng)提供委培或定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
3. 資格復(fù)查具體時間、地點由用人單位通知，不參加資格復(fù)查或復(fù)查不合格的，不得參加面試。
4. 面試由市人社局和各招考單位共同組織實施，具體時間、地點、方式另行通知。
5. 面試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。筆試、面試權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件1）。
五、體檢
體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢工作由用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織，到人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
六、考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位或其主管部門可在同崗位報考人員中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）面試人選放棄資格復(fù)查或復(fù)查不合格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的。
是否遞補人選應(yīng)由用人單位或主管部門研究提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位將其報名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市直組織的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)雇員考試招聘考試；復(fù)查通過的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期長短按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報電話：0750-3873788（市人社局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人社局人事監(jiān)察科）。
十一、注意事項
（一）應(yīng)聘者報名前需認(rèn)真閱讀本公告。
（二）本公告尚未明確的事項，可參考《廣東省縣級以上機關(guān)2012年考試錄用公務(wù)員報考指南》（附件3）中的解釋。
（三）本次招聘不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
附件：
1、2012年江門市直教育行業(yè)專場招聘人員崗位表.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄（2012版）.xls
3、廣東省縣級以上機關(guān)2012年考試錄用公務(wù)員報考指南.doc
江門市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月三十日