考試包括筆試和面試，由市教育局統(tǒng)一組織實施。
(一)筆試：
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。筆試時間和地點詳見準考證�？忌鷳凑諟士甲C上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內(nèi)的身份證原件。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績在徐州市教育局官網(wǎng)公布。應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
本次招聘新教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
(二)資格復審：
筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。參加資格復審人員名單在徐州市教育局官網(wǎng)公布。
資格復審時間：2018年3月27日至28日
上午9:00—12:00；下午：14:00-17:00；
資格復審地點：原徐州市第九中學院內(nèi)A103室（市宣武市場南，新生街76號）
資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料：
1、居民有效期內(nèi)二代身份證原件和復印件；
2、�？粕峁⿷艨诒�(或戶籍證明)或徐州生源的證明原件和復印件；
3、教師資格證原件和復印件；
4、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件；
5、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)）；
6、行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他簽有勞動合同的人員須提供單位同意報考證明。
應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》；
應屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書，但需提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學校開具的應屆師范生直接認定證明；
國(境)外學歷學位報考者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
市教育局負責資格復審把關工作。在資格復審時，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格處理。
資格復審合格的人員，由市教育局如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”報市人社部門備案。資格復審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員資格復審時間為：2018年3月29日下午：14:00-16：00。
(三)面試：
面試重點考核報考者專業(yè)知識與技能，形式主要為說課和答辯。滿分為100分，其中說課成績70分，答辯30分（音樂、美術、體育、幼兒園崗位，面試形式為說課、答辯和專業(yè)技能測試，其中說課成績50分，答辯20分，專業(yè)技能測試30分）。面試總成績達到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知考生。
(四)總成績計算方法：
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結束3個工作日內(nèi)，考生可在徐州市教育局官網(wǎng)查詢考試成績。
四、體檢、選崗及考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按說課成績由高分到低分排序，說課成績再次相同的，組織加試)。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。體檢合格人員中，對同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇。一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結束后，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局、市教育局通過官方網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項考試成績與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)市教育局審核后報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，聘用人員試用期12個月，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。考生考試作弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對招聘單位及其工作人員因考生不符報名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關考生考聘資格外，追究相關責任。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。招聘工作中市人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督檢查。
本次招聘公告和擬聘用人員名單公示在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)上發(fā)布，所有招聘工作的進度信息在徐州市教育局官網(wǎng)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
市教育局咨詢電話：80807875
市紀委第十七紀檢組監(jiān)督電話：80805729
市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
市教育局考務技術咨詢電話：85792076
