2012年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師宜春市宜陽學(xué)校、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院附小面試公告

根據(jù)全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師工作的相關(guān)要求，宜春市宜陽學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院附小招聘教師的面試工作由宜春市人保局會(huì)同宜陽新區(qū)、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)施，現(xiàn)就面試工作公告如下：

一、面試工作原則

面試堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，重點(diǎn)是檢測(cè)應(yīng)考人員的教育教學(xué)技能和對(duì)教材、課堂的掌控能力。

二、面試對(duì)象和崗位

1.面試對(duì)象：全省統(tǒng)一筆試入闈并通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員。

2.崗位10人：其中宜陽學(xué)校7人：小學(xué)語文2人，小學(xué)數(shù)學(xué)1人，小學(xué)英語1人、小學(xué)音樂2人，中學(xué)英語1人;職院附小3人：小學(xué)數(shù)學(xué)2人，小學(xué)英語1人。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.時(shí)間：2012年8月9日(上午8：00～11:30)。

2.地點(diǎn)：宜春市宜陽學(xué)校(宜春市文藝路16號(hào))。

3.要求：請(qǐng)筆試入闈人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供通過教師資格考試合格證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。身份是在編在崗教師的人員還必須提供在現(xiàn)工作單位服務(wù)滿5年及同意報(bào)考的證明材料。已婚考生還需出具當(dāng)?shù)赜?jì)生部門開具的計(jì)生情況證明。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式

1.面試時(shí)間：2012年8月11日上午7:30。

2.面試地點(diǎn)：宜春市宜陽學(xué)校小學(xué)一部(宜春市文藝路16號(hào))。

3.面試形式：采取試講的方式進(jìn)行。備課時(shí)間每人30分鐘，試講時(shí)間控制在每人12分鐘以內(nèi)。試講內(nèi)容為對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段教材，教材版本為用人學(xué)�，F(xiàn)行通用教材。

五、有關(guān)要求

1.請(qǐng)取得資格復(fù)審資格的考生在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)由本人攜帶有關(guān)證件到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審，凡逾期未在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)參加資格復(fù)審者視本人自動(dòng)放棄面試資格;凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位招考條件者，取消面試資格。

2.資格復(fù)審所產(chǎn)生的空缺，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)未進(jìn)入資格審查的考生保持通訊暢通，并關(guān)注近期宜春人才人事網(wǎng)、宜春教育網(wǎng)公告。

3.面試入闈人員報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需保持通訊暢通，因材料準(zhǔn)備不全和通訊不暢影響資格復(fù)審的，責(zé)任自負(fù)。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生持市人保局、宜陽新區(qū)、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員復(fù)審簽字合格的筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間繳納面試費(fèi)用。

5.資格復(fù)審貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)后，體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

六、確定擬聘用人員名單

根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算考生最后成績(jī)，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體計(jì)算方法如下：筆試兩科總分200分，如考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，如考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

根據(jù)考生最后成績(jī)，按照1：1的比例確定擬聘人員名單。如果出現(xiàn)最后一名入闈人員成績(jī)相同，則以面試成績(jī)的高者確定入闈人員。

七、面試組織機(jī)構(gòu)

面試工作由宜春市人保局會(huì)同宜陽新區(qū)、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)施，市監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

八、工作紀(jì)律要求

1.所有面試人員必須服從面試工作的統(tǒng)一安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽，未按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試人員應(yīng)遵守紀(jì)律，抽簽前將手機(jī)交由工作人員統(tǒng)一保管，備課時(shí)統(tǒng)一使用準(zhǔn)備好的教材，不使用任何電子工具和輔助資料，否則按作弊論處，取消面試資格。

3.評(píng)委和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，實(shí)行回避制度，不徇私情，確保公平公正。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。