（四）考核。由招聘工作小組組織實施考核工作，采取面試與試講的形式進行。（2019年12月28日下午1點開始進行試講面試工作，地址：東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心）。
1.面試。應聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關提問�？己藘热莅ㄏ嚓P材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2.試講。應聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進行考核。
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績＝面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。
3.評定。依據面試、試講結果，由評委合議，確定初步人選。
4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由各招聘單位組織實施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協助對其現實表現進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（七）擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的考核、體檢、考察情況，經各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
五、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
報名咨詢電話：
秦皇島市第一中學：劉老師，19803288060；王老師，19803288155
秦皇島市第三中學：王老師，15603382727；靳老師，15603383030
秦皇島市第五中學：楊老師，18533511105
秦皇島市新世紀高中：羅老師，13633359182
監(jiān)督舉報電話：0335-3965615（秦皇島市教育局機關紀檢）
附件：
1.秦皇島市教育局2019年公開選聘專任教師崗位條件表.doc
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
