2.面試形式:試講。
3.面試內(nèi)容
(1)面試實用教材。
本市各學段現(xiàn)行教材,具體冊別待定。
(2)面試具體內(nèi)容。
由評委在面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。
4.面試程序
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,而后實行封閉管理。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)面試�？忌诼�(lián)絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。
(四)確定引進考察對象
1.同一崗位根據(jù)引進計劃數(shù)依據(jù)考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進考察對象。
2.同一崗位有特別優(yōu)秀的教師人才報名時,特別優(yōu)秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數(shù)有空缺,其余符合引進條件的報名人員根據(jù)面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進考察對象。
3.同一崗位特別優(yōu)秀的教師人才報名人數(shù)多于引進計劃數(shù)時,加試面試,根據(jù)加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進考察對象。
(五)考察體檢
1.考察�？疾旆绞綖閷嵉乜疾旎蚝{,主要考察引進對象遵紀守法、德能勤績、在編在崗、師德師風、計劃生育等方面情況。
2.體檢。組織考察合格人選集中體檢,體檢標準按照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號)要求進行。體檢不合格的,不再遞補。
(六)審定公示
經(jīng)過面試、體檢、考察合格,擬定引進人員名單,向社會公示,公示時間為七天。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議后,按相關政策在用人單位核準的中小學教師專業(yè)技術崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇,辦理調動、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。
四、其他
1.報名人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消引進資格;不服從崗位安排者,取消引進資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進報名。
2.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局、新余市委人才辦負責解釋。
咨詢電話:
新余市人社局0790-6736011
新余市教育局0790-6435568
附件:
1、新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才崗位信息表.docx
2、新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才報名表.docx
新余市人力資源和社會保障局新余市教育局
中共新余市委人才工作辦公室
2020年7月24日
