2011年駐馬店市確山縣招聘300名農村小學教師及幼兒教師公告

為解決我縣農村小學及幼兒園教師緊缺問題，推動我縣基礎教育持續(xù)、健康發(fā)展，根據省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）精神，經縣政府研究決定面向社會公開招聘農村小學教師及幼兒教師300名，為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，嚴肅紀律，采取公開考試的方式進行招聘。

二、招聘計劃

本次共招聘300名教師。其中：農村小學教師250名（語文、數學190名，體育20名，音樂20名，美術20名）；幼兒教師50名。

三、報考資格和條件

1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和社會責任感。

2、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應崗位工作、生活環(huán)境條件。

3、未就業(yè)的全日制大中專畢業(yè)生、年齡28周歲以下（1983年7月31日以后出生），且在2011年6月30日以前具有駐馬店戶籍。

4、符合以下學歷和專業(yè)要求：（1）報考幼兒教師崗位必須具備全日制普招幼兒師范學校中專及以上學歷；（2）報考小學教師崗位必須具備全日制普通高校大專及以上學歷；（3）報考體育、音樂、美術專業(yè)的考生必須是全日制普通高校大專及以上學歷，并是學習該專業(yè)的畢業(yè)生。

5、具有相應的教師資格證（沒有取得教師資格證的確山籍普招本科及以上學歷的畢業(yè)生也允許報考）。

6、在確山縣區(qū)域內服務的“大學生村官”（由縣委組織部出具證明）、“志愿服務貧困縣計劃”的大學生（由團縣委出具證明）、“三支一扶”的大學生（由縣人力資源和社會保障局出具證明）不受戶籍和教師資格證限制。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2011年8月9日—8月15日。

2、報名地點：確山縣人力資源和社會保障局二樓大中專畢業(yè)生分配辦公室。

3、報名方法：采取現場報名的方式進行。

報名時需持畢業(yè)證、就業(yè)報到證、有效身份證、戶口簿、教師資格證（以上證件原件、復印件各1份）；經審查，證件齊全、符合報名條件的填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》，并現場照相。

報考者須按規(guī)定繳納考務費和信息采集費。

4、資格審查。由確山縣2011年農村教師招聘工作領導小組辦公室進行資格審查，審查組由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣編制委員會辦公室、縣教育體育局抽調人員組成。本次招聘資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一代身份證和臨時身份證必須在有效期內。發(fā)現與報考資格條件不符，或提供虛假材料的，立即取消考試、體檢、應聘資格，出現空缺不再遞補。

5、領取準考證時間：經審查合格的報考者于2011年8月18日憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。

（二）考試

考試。采取閉卷考試形式，滿分100分�？荚噧热荩焊咧屑耙韵抡Z文、數學知識；教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理念；專業(yè)知識。語文、數學和幼教專業(yè)各一套試卷；體育、音樂、美術專業(yè)共用一套試卷，考生根據所報專業(yè)選擇做答。

（三）體檢

按聘用崗位設置從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與招聘職位數的比例為1∶1。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）聘用

資格審查和體檢均合格，按照筆試成績從高分到低分依次確定擬招聘教師人員名單向社會公示，公示期為7天，無異議的人員辦理聘用手續(xù)。

（五）分配去向和待遇

新招聘的教師全部分配到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地以外的偏遠小學。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦妥相關手續(xù)，按時到分配單位報到，不服從分配、逾期不報到者，取消聘用資格。新招聘人員第一年年度考核、工資按畢業(yè)生定級標準執(zhí)行，第二年起與正式教師享有同等待遇。兩年工作期滿，考核合格者辦理正式聘用和入編手續(xù)，檔案實行人事代理；考核不合格或聘用后兩年內未取得教師資格證的，取消聘用資格。

五、組織領導

為了保證招聘工作公正有序進行，成立確山縣2011年教師招聘工作領導小組（名單附后），成員由教育、人社、編制、監(jiān)察、財政、公安等相關單位人員組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。

六、紀律要求

公開招聘教師工作是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門一定要加強協(xié)調、密切配合、嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作順利進行。

招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其它

考試成績、體檢時間及其它相關信息發(fā)布在駐馬店市人才信息網上，請考生及時登錄查詢，過期視為自動放棄。

本實施方案由確山縣2011年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

確山縣人力資源和社會保障局

2011年8月8日