根據(jù)福建省教育廳、省委編辦、省人力資源開發(fā)辦公室《關(guān)于做好全省幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》（閩教人[2010]141號(hào)）和福建省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2011年幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》（閩教人〔2011〕28號(hào)）文件精神，為規(guī)范幼兒園新任教師補(bǔ)充工作，把好幼兒教師“入口關(guān)”，經(jīng)研究，現(xiàn)就三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園2011年公開招聘教師工作制定如下方案：

一、招聘原則

一堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

二堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

三堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；

四堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

二、報(bào)考基本條件

一擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；

二具有良好的品行和職業(yè)道德；

三報(bào)考人員專業(yè)必須符合用人學(xué)校的專業(yè)需求；

四具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

一招聘崗位：幼兒教師

二招聘人數(shù)：2名。

三崗位資格條件：

1.學(xué)前教育、音樂教育、美術(shù)教育大專及以上學(xué)歷，2008年--2011年應(yīng)往屆未就業(yè)的師范類畢業(yè)生（指普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約過，報(bào)到證未使用過）。

2.取得全國高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)一級(jí)合格證書，普通話二級(jí)乙等合格證書。

四、招聘辦法與程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2011年8月12日——2011年8月26日

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證及教師資格證、報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料送三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園進(jìn)行資格審查（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持就讀學(xué)校出具的相關(guān)證明），同時(shí)交近期一寸免冠相片3張，填寫報(bào)名表一式二份。

3.地點(diǎn)：三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園，聯(lián)系電話：8685202（張老師）、8663456（趙老師）。

(二)資格審查

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（三）崗位考試

1.筆試（總分：100分）

（1）參加三明市教育局統(tǒng)一組織的幼兒教師公開招聘筆試，筆試范圍：“教育綜合知識(shí)”。筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分（含三明籍考生加6分），未達(dá)到規(guī)定合格線的不能進(jìn)入面試。

（2）筆試時(shí)間：2011年8月28日

（3）筆試地點(diǎn)：另行通知

2.面試（總分：100分）

（1）面試由三明市教育局統(tǒng)一組織，凡參加三明市教育局統(tǒng)一組織的幼兒教師招聘筆試的人員，按招聘崗位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

（2）如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3時(shí)將減少該崗位招聘數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（3）面試內(nèi)容及分值：鋼琴演奏19分、唱18分、跳18分、畫19分、說課26分。

（4）面試合格分?jǐn)?shù)線：70分，面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

面試方案在三明市教育網(wǎng)站、三明市公務(wù)員局網(wǎng)站和三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園網(wǎng)站公示。

五、考試、考核加分

（一）參加三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師招聘崗位的2008-2011應(yīng)往屆畢業(yè)生，凡三明籍的考生筆試總成績(jī)可加6分。

（二）參加三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘崗位的考生，獲省級(jí)教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生干部，面試總成績(jī)加2分；獲院校表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生干部，面試總成績(jī)加1分；加分不能累計(jì)計(jì)算。

六、招聘成績(jī)計(jì)算

招聘成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

七、體檢、考核和聘用

（一）根據(jù)招聘崗位以1：1的比例按競(jìng)聘人員的招聘成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢。若體檢不合格的，可按競(jìng)聘人員的招聘成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢缺席者，取消聘用資格。

（二）三明市教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

（三）對(duì)體檢、考察合格的人員，在三明市教育局和三明市公務(wù)員局網(wǎng)站進(jìn)行公示七個(gè)工作日，公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3 天內(nèi)未與所招聘單位和市教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作在三明市教育局、三明市公務(wù)員局全程監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年八月十一日

附件1：

三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘2008-2011年

應(yīng)往屆畢業(yè)生報(bào)名登記表

報(bào)名編號(hào)： 內(nèi)容