（四）考察
淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負責擬引進人選的考察工作�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面，并嚴格按照干部人事檔案管理有關規(guī)定對應聘人員人事檔案進行審核。考察合格后，簽訂《擬聘協(xié)議書》。
（五）資格復核
確定擬引進人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門組成的資格審查組，邀請相關領域專家，對擬引進人選資格條件進行復核。
（六）體檢
符合條件通過復核的擬引進人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國家有關標準規(guī)定執(zhí)行。
考察或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應聘人員按成績由高至低的原則依次遞補。
（七）公示聘用
測試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)要求在淮北市教育局官網等網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理聘用等相關手續(xù)；對不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。
聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，最低服務年限5年。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
根據(jù)《中共淮北市委辦公室淮北市人民政府辦公室關于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》（辦〔2021〕27號）等文件規(guī)定，對事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，享受安家補貼、生活補貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學等方面的優(yōu)惠待遇。根據(jù)工作需要，用人單位可與擬引進人員協(xié)商其他待遇。
五、其他
崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關信息資料。
本次急需緊缺人才引進報名及考試不收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
公告相關內容，以淮北市教育局解釋為準。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式：0561-3880869。
附件：1. 2021年淮北市教育局引進急需緊缺人才崗位表.docx
附件：2. 淮北市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表..docx
淮北市教育局
2021年9月7日
