五、考試
（一）考試方式
采取筆試、試教相結(jié)合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證在醴陵市就業(yè)超市領(lǐng)�。妨甏蟮朗忻裰行娜�(hào)樓一樓西側(cè)），考生請(qǐng)注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。
（三）筆試內(nèi)容
根據(jù)不同崗位，共分6套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見附件）：
A卷考初中和高中語文學(xué)科知識(shí)（適用城區(qū)、農(nóng)村初中語文崗位）；
B卷考初中和高中數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)崗位）；
C卷考初中和高中英語學(xué)科知識(shí)（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中英語崗位）；
D卷考初中和高中地理學(xué)科知識(shí)（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中地理崗位）；
E卷考初中和高中物理、化學(xué)、生物三科學(xué)科知識(shí)（適用城區(qū)初中、農(nóng)村初中物理、化學(xué)、生物崗位）；
F卷考初中和高中語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)（適用初中體育、城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)崗位）。
（四）筆試最低開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（五）試教
面試采取試教方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加試教的人選（入圍試教最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加試教）。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力等。試教成績(jī)滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的試教成績(jī)。
根據(jù)不同崗位，采取方式如下：
1、高中崗位根據(jù)本崗位高中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教；
2、初中崗位根據(jù)本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教；
3、小學(xué)崗位（城區(qū)小學(xué)體育除外）根據(jù)小學(xué)學(xué)業(yè)階段語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科自選其一進(jìn)行試教；
4、城區(qū)小學(xué)體育崗位根據(jù)小學(xué)體育學(xué)科進(jìn)行試教。
（六）成績(jī)合成
崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%
筆試、試教、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前。
（七）最低合格分?jǐn)?shù)線
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。
出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。
七、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、選崗
1、公示期滿且無異議的人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次在所報(bào)考崗位中自主選擇學(xué)校(總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇單位順序，若筆試成績(jī)相同，則抽簽確定)。選崗放棄者，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、自主選擇學(xué)校時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
3、選崗時(shí)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書，考生在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外地（縣市區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等；④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。
九、聘用
選崗結(jié)束后，由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月）。被聘人員在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，最低服務(wù)年限協(xié)議記入個(gè)人檔案。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及醴陵市紀(jì)委派駐人社局、教育局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監(jiān)督電話：
中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211
中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。
1.醴陵市2022年公開招聘第一批中小學(xué)教師計(jì)劃及崗位一覽表.xlsx
2.株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx
3.2022年教師招聘工作經(jīng)歷證明材料樣稿.docx
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
醴陵市教育局
2021年12月30日
