1．報名
報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)，省部級以上人才應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作處郵箱：rshch@sdut.edu.cn，博士應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作處郵箱：rcbzp@sdut.edu.cn。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監(jiān)督。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用（《承諾書》見附件3）。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線80分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選�？疾觳扇『藢ι矸�、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：畢老師王老師
聯系電話：0533-2783385、0533-2786219
電子郵箱：rcbzp@sdut.edu.cnrcb@sdut.edu.cn
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
