（四）資格復(fù)審
由銀川市西夏區(qū)委編辦、銀川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展資格復(fù)審工作。應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)提供以下材料：
資格審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷（學(xué)籍）證明；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
（五）面試
1.采取集中面試，分學(xué)科進(jìn)行。面試內(nèi)容包括模擬課堂教學(xué)和教育教學(xué)知識問答兩部分，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等方面內(nèi)容。
2.面試組織實施部門提前一周通過銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
3.面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
4.面試成績由招聘單位通過銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目進(jìn)行公示。
（六）考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，由銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。
（七）體檢和考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢工作由銀川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，在銀川市西夏區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察。考察工作由銀川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局、銀川市西夏區(qū)委編辦負(fù)責(zé)，在銀川市西夏區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。
（八）公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示有異議，且反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。
2.聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),報中共銀川市西夏區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室辦理入編手續(xù)。
3.試用期制度。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期（1年）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
4.最低服務(wù)期限。招聘崗位設(shè)定有最低服務(wù)期限，在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限不少于5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
六、關(guān)于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復(fù)審期間，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
七、其他要求
（一）凡涉及本次自主公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時在銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycxixia.gov.cn/）發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。應(yīng)聘者在參加考試期間，應(yīng)當(dāng)自覺服從自治區(qū)、銀川市、西夏區(qū)疫情防控工作要求，主動接受測溫、佩戴口罩、遵守安全距離，配合出示個人健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告等，有14天區(qū)外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）本次招聘應(yīng)聘人員所需資格和條件在《銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表》中詳述，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。
（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。
（六）應(yīng)聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應(yīng)聘資格。
（八）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話：0951-3050002（技術(shù)咨詢）
0951-2077833（政策咨詢）
工作時間：09:00—12:00、14:00—18:00（工作日）
1.銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表.xls
2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.xls
銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
2022年1月24日
