（三）筆試
具有筆試資格的考生打印準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。筆試的具體安排和打印準(zhǔn)考證的時(shí)間，另行通知，請(qǐng)考生留意我校人力資源處主頁(yè)相關(guān)公告。
筆試采用固定考場(chǎng)封閉限時(shí)考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，具體科目為《綜合能力測(cè)試》，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考場(chǎng)，不指定參考書(shū)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公布。
筆試成績(jī)公布后，分崗位按筆試成績(jī)從高到低依次排序，按各崗位招聘人數(shù)的1:5（分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格審核人員名單。
（四）資格審核
對(duì)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件審核。審查過(guò)程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消入圍綜合測(cè)試資格。如有資格審查不通過(guò)導(dǎo)致入圍缺額的，則分崗位按筆試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)者，進(jìn)入綜合測(cè)試。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)考生提供的材料、信息不真實(shí)的，取消考生的報(bào)考資格或者錄用資格。
（五）綜合測(cè)試
1.教師崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、國(guó)際交流處管理崗的綜合測(cè)試包括單位初試、職業(yè)傾向測(cè)試和學(xué)校復(fù)試。綜合測(cè)試安排將另行通知。
（1）單位初試
由用人單位組織初試，初試形式包括但不僅限于試講、學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)I(yè)技能測(cè)試等。初試采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
初試結(jié)束后，根據(jù)考生“筆試成績(jī)×40％＋初試成績(jī)×60%”的分?jǐn)?shù)，從高到低依次排序，按1:2（分?jǐn)?shù)相同者，按初試成績(jī)從高到低排序，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定學(xué)校職業(yè)傾向測(cè)試和復(fù)試人員名單。如初試成績(jī)低于60分者不予推薦進(jìn)入復(fù)試。筆試成績(jī)和初試成績(jī)不帶入復(fù)試。
（2）職業(yè)傾向測(cè)試
職業(yè)傾向測(cè)試僅作參考，不計(jì)成績(jī)。不參加職業(yè)傾向測(cè)試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不能參加學(xué)校復(fù)試。如出現(xiàn)空缺，依次遞補(bǔ)。
（3）復(fù)試
學(xué)校組織復(fù)試
，主要考察考生的綜合素質(zhì)。復(fù)試過(guò)程實(shí)行集中封閉管理，復(fù)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并公布結(jié)果。復(fù)試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K應(yīng)聘成績(jī)。
體檢和考察對(duì)象按本崗位考生最終應(yīng)聘成績(jī)從高到低依次排序確定。如應(yīng)聘成績(jī)低于60分者，不予以確定為體檢和考察對(duì)象；如出現(xiàn)復(fù)試成績(jī)相同，原則上須進(jìn)行加試。
2.管理崗（除國(guó)際交流處管理崗?fù)猓┑木C合測(cè)試包括職業(yè)傾向測(cè)試和面試。綜合測(cè)試安排將另行通知。
（1）職業(yè)傾向測(cè)試
職業(yè)傾向測(cè)試僅作參考，不計(jì)成績(jī)。不參加職業(yè)傾向測(cè)試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不能參加面試。如出現(xiàn)空缺，依次遞補(bǔ)。
（2）面試
面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試過(guò)程實(shí)行集中封閉管理，面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并公布結(jié)果。個(gè)人應(yīng)聘總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。
體檢和考察對(duì)象按本崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定，總成績(jī)低于60分者不予確定為體檢和考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按面試成績(jī)從高到低排序；如面試成績(jī)也相同的，原則上須加試。
四、體檢和考察
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）執(zhí)行�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。
五、公示
根據(jù)考生體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)公示７個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，在2022年9月1日前未能報(bào)到入職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
六、崗位聘用和薪酬待遇
錄用人員為事業(yè)單位編制人員，實(shí)行首聘期，聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位，享受?chē)?guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、遞補(bǔ)
因考生體檢、考察不合格，或考生自愿放棄錄用資格，或在公示期間發(fā)現(xiàn)影響錄用情況等，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)�？筛鶕�(jù)用人需求在本崗位面試合格考生中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
3.招聘相關(guān)通知將通過(guò)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)（
https://hr.scau.edu.cn/
）發(fā)布，考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知。
4.落戶(hù)廣州市戶(hù)籍的人員須符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定。
九、聯(lián)系方式
【咨詢(xún)電話(huà)】人力資源處人事科：020-38675585
【監(jiān)督電話(huà)】紀(jì)檢監(jiān)察室辦公室：020-85280034
附件：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師、其他專(zhuān)技和管理人員需求表.xlsx
廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
2022年2月11日
