（二）資格審查

學(xué)校公開招聘工作組，對應(yīng)聘者條件進(jìn)行審查。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

（三）考核方式

學(xué)校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿�進(jìn)行綜合考核。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。 

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西工學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

山西工學(xué)院的人才引進(jìn)政策與朔州市政府的人才引進(jìn)政策實(shí)行全面并軌制。

（一）購房補(bǔ)貼。服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)提供一套140平米精裝修人才公寓，并一次性發(fā)放10萬元安家補(bǔ)貼。如引進(jìn)人員自主在朔購房的，提供購房補(bǔ)貼，按120平米參照當(dāng)年朔州市區(qū)平均房價(jià)上浮10%給予補(bǔ)貼（注：申領(lǐng)購房補(bǔ)貼當(dāng)年需退還人才公寓）。

（二）工資待遇。2年免考核，免考核期內(nèi)年收入不低于20萬元（稅前），第3年按照校內(nèi)績效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）科研啟動(dòng)費(fèi)。理工科類提供30-50萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)類提供20-40萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，并配備必要的科研條件。

（四）其他服務(wù)。為引進(jìn)的高層次人才頒發(fā)“人才綠卡”，享受“一卡通”人才服務(wù)綠色通道，隨遷子女入學(xué)入托不受學(xué)區(qū)限制，在全市范圍內(nèi)自主擇校；建立人才健康檔案，對引進(jìn)的高層次人才，參照朔州市處級(jí)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

備注：

1.安家補(bǔ)貼只能申領(lǐng)1次，一次性給予補(bǔ)貼。

2.符合省財(cái)政廳、人社廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》條件的博士，可申請省財(cái)政給予的一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元的待遇。

3.對學(xué)術(shù)科研成果特別突出的特殊人才，采取“一事一議”“一人一策”方式確定相關(guān)待遇。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西工學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人：武老師王老師 

咨詢電話：0349-5686118

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0349-5686100

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.docx

山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名信息采集表.xlsx

山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生崗位表.docx

山西工學(xué)院

2022年2月16日