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為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才124人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)人才名額
此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才124名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。
二、引進(jìn)人才的范圍及原則
獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。
(二)引進(jìn)對(duì)象為截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。報(bào)考需具備教師資格證相關(guān)職位的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需取得職位所需教師資格證或教師資格考試合格證明及二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試合格證明(須于2022年8月31日前取得職位所需的教師資格證書(shū)),其他非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證。以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位,如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須取得本科或研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
(三)年齡在18周歲以上(2004年6月27日及以前出生)、35周歲以下(1986年6月28日及以后出生)。部分職位對(duì)具有報(bào)考職位所需專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1976年6月28日及以后出生)。
(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。
(五)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。
(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(七)以下人員不得參加人才引進(jìn):
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.截止到2022年6月27日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
10.截止到2022年6月27日仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
11.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
12.截止到2022年6月27日為黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;
13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。
四、人才引進(jìn)工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在2022年6月27日9:00—6月30日17:00期間登錄“智考中國(guó)”服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/126)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員對(duì)照公布的引進(jìn)職位表只選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與測(cè)評(píng)時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員選定所報(bào)職位后,須準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名信息表》,所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,正確提交《報(bào)名信息表》。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》,如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息。《報(bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。逾期未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名和經(jīng)網(wǎng)上資格初審不合格的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消引進(jìn)資格。
報(bào)名人員須規(guī)范上傳以下附件:
(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)正反面掃描件;
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”掃描件;
2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》掃描件;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供電子注冊(cè)備案表的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告掃描件;同時(shí)簽署并上傳在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(附件2)掃描件;
以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除提供研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”掃描件,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的需簽署并上傳在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(附件3)掃描件;
報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)�；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料掃描件;
(3)報(bào)考職位所需其他材料掃描件(如崗位所需的資格證書(shū)等材料);
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年6月27日9:00至7月2日17:00。各用人單位審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息及提交的報(bào)名材料,對(duì)照《引進(jìn)公告》和職位所需的資格條件等進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。
對(duì)已提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng),須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。符合條件的,不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的,應(yīng)說(shuō)明理由。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái),查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,不得再修改任何報(bào)名信息,確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)的,須本人向縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng),經(jīng)審核同意后方可修改。
資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(截止2022年6月30日17:00)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年6月30日17:00至7月2日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。
通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)自行打印兩份《報(bào)名信息表》備用。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象為通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員。現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:
(1)網(wǎng)上打印的《獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》原件;
(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份;
2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供電子注冊(cè)備案表的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告1份;同時(shí)簽署在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(附件2)原件1份;
以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除提供研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未取得的需簽署在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(附件3)原件1份;
報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)�；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料;
(4)報(bào)考職位所需其他材料原件及復(fù)印件1份(如崗位所需資格證書(shū)等材料);
(5)簽字確認(rèn)的《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(附件4)原件1份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
(四)測(cè)評(píng)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測(cè)評(píng):
1.測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加測(cè)評(píng)。
2.專業(yè)測(cè)評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測(cè)評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后組織開(kāi)展。首先,由引進(jìn)單位成立專業(yè)測(cè)評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加專業(yè)測(cè)評(píng)人員均未能通過(guò)用人單位專業(yè)測(cè)評(píng)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī);第四,專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,原則上按專業(yè)測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,專業(yè)測(cè)評(píng)通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加專業(yè)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。
測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)資格復(fù)審。獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、證明等材料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢與考察。通過(guò)測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ),特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的需經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。
考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;
3.截止到2022年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的;
4.進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(七)公示、聘用及備案。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(八)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、疫情防控要求
所有報(bào)名參加本次人才引進(jìn)的人員均須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791248.html)及省、州、縣最新疫情防控相關(guān)要求,提前做好個(gè)人健康管理和疫情防護(hù),確保能順利報(bào)名。
報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀《引進(jìn)公告》、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》等文件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需要提交《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(附件4)原件,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。
七、其他事項(xiàng)
本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、資格審查通知、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。
在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布的相關(guān)人才引進(jìn)招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話:0854—3221160、3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
附件1：獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx
附件2：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).doc
附件3：海外學(xué)歷畢業(yè)生承諾書(shū).doc
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月20日
