筆試時間：2013年5月25日
上午09：00—11：30
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2013年5月23日至5月24日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務(wù)費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
在筆試成績達60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃1：2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員；如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員；招聘計劃數(shù)與筆試成績達60分及以上的應(yīng)聘人員數(shù)達不到1：2比例的崗位，筆試成績達60分及以上的應(yīng)聘人員全部確定為面試人員。
招聘計劃數(shù)與應(yīng)參加面試人員數(shù)未達1：2比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須達其當(dāng)日當(dāng)場所在面試室面試成績平均分（以下簡稱“面試平均分”）及以上方能進入下一環(huán)節(jié)（面試平均分＝該面試室應(yīng)試人員面試成績之和÷該面試室實際參加面試人數(shù)）。
面試方式：音樂、美術(shù)、舞蹈、信息技術(shù)教師崗位為專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力測試，其余崗位為說課。
面試時間和地點另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上。
七、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時作為體檢對象。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按照貴州省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號）的規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘美術(shù)教師崗位的人員，體檢結(jié)果為色盲的，確定為體檢不合格。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可；應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請重新體檢一次，重新體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
應(yīng)聘人員在體檢前須提供以下材料：
１.戶籍所在地或居住地公安機關(guān)近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的證明材料；
２.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門近期出具的無違反計劃生育政策的證明材料（加蓋當(dāng)?shù)乜h級及以上計生行政部門公章）。
八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對象，考核工作由金沙縣教育局組織實施。
考核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。通過考核，進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考核評定材料。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，確定為考核不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示
考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格。
十、選崗及聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績出現(xiàn)末位并列的，抽簽決定選崗順序），再與用人單位簽訂聘用合同報縣教育局審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。
選崗工作由金沙縣教育局組織實施，具體崗位詳見《金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師崗位說明書》。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用（勞動）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。本次招聘不進行遞補。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。
附件：1.金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師簡章
2.金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師崗位一覽表.rar
3.金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師崗位說明書.rar
4.金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師報名表.rar
5.金沙縣2013年面向社會公開招聘小學(xué)教師加分申請表.rar
金沙縣2013年面向社會
公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月20日
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