1．筆試時間： 2013年4月20日（星期六）上午9:00—10:30。
2．臺山市培英職業(yè)技術(shù)學校（臺山市臺城和平路1號）。
3．筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識。
4．筆試成績滿分為100分。成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分數(shù)線在筆試成績公布時同時公布。
（二）教育教學水平測試
1．教育教學水平測試由市教育局統(tǒng)一組織實施；市人社局派出監(jiān)督指導人員。教育教學水平測試以面試和專業(yè)技能測試（試教）相結(jié)合，試教內(nèi)容由考生按照報考崗位學科自選。教育教學水平測試辦法和標準、臺山市中學任課教材版本詳見附件4、5。
2．教育教學水平測試時間：
2013年4月20（星期六）下午2:30—5:30
4月21日（星期日）上午8:30—11:30 下午2:30—5:30
教育教學水平測試時間根據(jù)各崗位報考人數(shù)作具體安排，原則上安排于20日下午完成，報考人數(shù)多的崗位測試時間延長至21日上午或下午。
3．教育教學水平測試地點詳見附件6。
4．教育教學水平測試成績須當場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）考試綜合成績計算方法
筆試成績達到入圍分數(shù)線的考生，計算綜合成績，綜合成績滿分為100分，綜合成績＝筆試成績×50%+教育教學水平測試成績×50%。統(tǒng)一設(shè)定合格分數(shù)線為60分。
五、體檢
（一）體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績相同，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生干部或中共黨員優(yōu)先，否則需再次面試或?qū)I(yè)技能測試競爭。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經(jīng)市人社局核準后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
（二）體檢前資格復審
由市人社局對體檢對象進行資格復審。復審發(fā)現(xiàn)報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消體檢資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺山市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復審不合格或者有放棄體檢的，用人單位及主管部門可在市人社局核準后，從考試合格的同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低依次遞補人選。
（三）體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市教育局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、教育教學水平測試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
體檢、考察完成后，由市人社局對擬聘用人員再次進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述〝招聘信息查詢〞網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
八、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書在規(guī)定報到時間內(nèi)辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書后未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月）。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理流動手續(xù)。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績從高分到低分依次遞補其他考生，送市人社局審核時應(yīng)說明以下其中情況：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、江門市委組織部、江門市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號）行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5521007。
招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由市教育局人事股受理，電話；0750-5526405。
本公告由臺山市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1．2013年臺山市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.rar點擊瀏覽該文件
2．臺山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar點擊瀏覽該文件
3．廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄（2013版）.rar點擊瀏覽該文件
4．教育教學水平測試辦法和標準.rar點擊瀏覽該文件
5．臺山市中學任課教材版本.rar點擊瀏覽該文件
6．教育教學水平測試地點安排表.rar點擊瀏覽該文件
臺山市人力資源和社會保障局
2013年3月30日
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