根據(jù)筆試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。
面試按照崗位分類進(jìn)行。A類和B類崗位的面試采取說課的形式進(jìn)行；C類、D類(D1、D2)崗位參加說課和技能測(cè)試（說課占面試成績的50%，技能測(cè)試占面試成績的50%）;E類崗位進(jìn)行通用能力面試。
說課主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等。（D類崗位的技能測(cè)試可選擇演唱、舞蹈、樂器、演講、朗誦、繪畫、手工等才藝）。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試從外地聘請(qǐng)考官，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)注意周村教育信息網(wǎng)上的面試通知。
（三）計(jì)分辦法
1、筆試成績：總分100分，其中公共課按30%、專業(yè)課按70%折算，只考公共課的不再折算。
2、面試成績：A類、B類、E類崗位的面試成績按百分制計(jì)分；C類、D類崗位的說課成績和技能測(cè)試成績各占面試成績的50%；
3、總成績：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績，筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
六、聘用辦法
1、按總成績由高到低依次確定聘用人員。報(bào)考崗位代碼215的成績相同時(shí)優(yōu)先聘用學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生。若遇其他并列按下列順序聘用：①省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；②面試成績高者。
2、參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，進(jìn)入體檢、考核范圍人員的考試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入體檢、考核范圍人員的最低考試總成績。
七、考核與體檢
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績及組織教育教學(xué)的能力等；統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可聘用。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢、考核不合格的取消其應(yīng)聘資格，對(duì)本人自愿放棄及經(jīng)體檢、考核不合格的考生造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
八、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的辦理有關(guān)備案手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
九、考試聘用紀(jì)律
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、其他事項(xiàng)
1、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生，和國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。
2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、工作經(jīng)歷是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位要求相同或相近的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4、在職人員是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘崗位要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料。
6、若遇其他未涉及到的情況，由區(qū)招聘主管部門共同研究提出意見，報(bào)區(qū)政府同意后執(zhí)行。
7、該公告內(nèi)容由周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和周村區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
8、本次考試不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：6195789（區(qū)監(jiān)察局）
咨詢電話：6410253（區(qū)教體局）
6126180（區(qū)人社局）
附件：1、淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師崗位一覽表.rar
2、淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師A類崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄說明.rar
3、淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師計(jì)劃表.rar
4、淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名表.rar
5、淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師誠信承諾書.rar
周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
周村區(qū)教育體育局
2013年6月1日
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