面試由縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)參與、監(jiān)督面試全過(guò)程。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采取說(shuō)課的方式，百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。 進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間到縣人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)，每人繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試人員持面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和身份證按要求參加面試。面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分按1：1的比例確定考核體檢人員，若總成績(jī)相等，首先按筆試成績(jī)，其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考核體檢人員。

面試人員考試總成績(jī)及崗位排名張榜和網(wǎng)上公示。

七、考核和體檢

考核體檢工作由縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)復(fù)核其報(bào)考資格和應(yīng)回避情況。

對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢工作中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)考核體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分從其他報(bào)考同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用

考核體檢均合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的(應(yīng)聘合并招聘職位的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次公開(kāi)選擇該職位規(guī)定的具體招聘單位)，由縣人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)《試用通知書(shū)》。憑《試用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，與聘用單位簽訂《齊河縣事業(yè)單位聘用合同》;公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。已辦理聘用手續(xù)又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘主管部門(mén)作出書(shū)面決定，解除聘用。自愿放棄聘用資格或查實(shí)問(wèn)題不予聘用所造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度， 試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核 合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。新聘用人員原則上3年內(nèi)不得調(diào)整工作單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全過(guò)程面向社會(huì)公開(kāi)，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況，均進(jìn)行張榜和網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與、監(jiān)督招聘工作全過(guò)程，聘請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體及公檢法等部門(mén)參與監(jiān)督招聘工作。各有關(guān)部門(mén)和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘考試的政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)于各自分工的考試環(huán)節(jié)高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、按照規(guī)定的程序公正操作，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題嚴(yán)格追究哪一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)， 參照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的規(guī)定處理。

十、其他

本次招聘，公開(kāi)招聘主管部門(mén)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)， 不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:0534—5337611

監(jiān)督電話:0534—5321685

附件：

1、2013年齊河縣公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表.docx

2、齊河縣公開(kāi)招聘幼兒教師誠(chéng)信承諾書(shū).rar

3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信.rar

4、單位同意應(yīng)聘證明信.rar

中 共 齊 河 縣 委 組 織 部

齊河縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月14日

2013年齊河縣公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱