測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試兩輪。
1、筆試：筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（1）筆試日期及時(shí)間：2013年7月23日
上午8:00－10:00 教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)
10:30-12:00 學(xué)科專業(yè)知識(shí)
具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績(jī)按3科平均分計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
（3）公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績(jī)將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。按招聘計(jì)劃總數(shù)1:3的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審：面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由淮上區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生資格審查不合格或考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，參加公開招聘的教師需提交報(bào)名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；歷屆生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件。
經(jīng)資格復(fù)審后的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
3、面試：面試由淮上區(qū)面向社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)合成
總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按
1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)淮上區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會(huì)議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應(yīng)的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如有擬聘用人員在2013年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教育局報(bào)到，由區(qū)教育局、人社局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)）。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。
2、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在淮上區(qū)教育網(wǎng)（http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
蚌埠市淮上區(qū)教育局 0552——2829332
蚌埠市淮上區(qū)人社局 0552——2829530
招聘教師舉報(bào)電話：
蚌埠市人社局：0552-3125632
淮上區(qū)教育局紀(jì)委0552-2831326
淮上區(qū)監(jiān)察局 0552-2829507
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在淮上區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、未盡事宜另行通知。
附件：
1、附件1：2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.rar。
蚌埠市淮上區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年七月二日
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