1．每個(gè)試場(chǎng)設(shè)專業(yè)備用評(píng)委15-20名，具人員由區(qū)教育局從本區(qū)教育系統(tǒng)中抽調(diào)相關(guān)教師組成。

2．各試場(chǎng)正式評(píng)委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng)于面試當(dāng)日上午考生面試前從學(xué)科備用評(píng)委中公開(kāi)抽簽5-7名組成正式評(píng)委，其中設(shè)主評(píng)委1名，主評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小討論確定。

3．正式評(píng)委自確定之時(shí)起至面試工作結(jié)束，一律不能與外界聯(lián)系，手機(jī)等通訊工具交由工作人員代管。

   （六）其它。嚴(yán)格實(shí)行身份驗(yàn)證制度。凡參加面試的人員須攜帶身份證原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方可參加面試。

    五、體檢

   （一）確定體檢人員。將面試總分從高到低進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

   （二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)。2013年7月19日，由區(qū)衛(wèi)生、教育、紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織已確定參加體檢的人員到河池市第三人民醫(yī)院門(mén)診部進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)考同一崗位的其他面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的按自動(dòng)棄權(quán)處理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由組織體檢單位聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

六、考察

   （一）考察辦法：招聘考核小組根據(jù)應(yīng)聘者就讀學(xué)校推薦材料以及從業(yè)單位出具的有關(guān)證明材料等，從思想表現(xiàn)、學(xué)科成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表作品等五個(gè)方面進(jìn)行考察，考察不合格的從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

   （二）考察時(shí)間：2013年7月22日-23日。

    七、確定擬聘人員

    擬招聘人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試及考察結(jié)果最終審定，并于2013年7月25日前上報(bào)自治區(qū)教育廳，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公布。

    八、集中培訓(xùn)與考試

    對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。

   （一）培訓(xùn)、考試時(shí)間：2013年8月5日—8月20日。

   （二）培訓(xùn)、考試地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

    九、簽訂聘用合同

    區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師的錄用辦法，組織聘用單位與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2013年9月1日。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)政府辦、教育局、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，區(qū)人大、紀(jì)檢、編辦、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、教育等部門(mén)人員為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試工作方案并具體組織實(shí)施。

    十一、監(jiān)督工作

    為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)依法行政，依規(guī)招聘，特設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局選派專人對(duì)整個(gè)招聘工作過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十二、本招聘工作方案在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考河池市金城江區(qū)的應(yīng)聘人員注意查詢，不再另行通知。未盡事宜，請(qǐng)與金城江區(qū)教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：覃老師、盧老師，聯(lián)系電話：0778-2281164。

附件：

1.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

2.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

3.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表

                          河池市金城江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師

                               招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

                                  2013年6月28日

附件1

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

附件2

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

附件3

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表（暫定）

特崗教師試題推薦：中學(xué)特崗教師招聘考試試題