筆試采取閉卷形式，卷面分數(shù)為100分，考試時間為90分鐘，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識。

1、教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。不指定考試參考用書。

2、教育法和教師法。教育法主要測試考生對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度；教師法主要測試應(yīng)試者對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。

（二）面試

面試時間為每人15分鐘，主要測試考生的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)，包括考生的儀容儀表、普通話水平、語言表達能力、分析判斷能力、臨場應(yīng)變能力和考生對教育發(fā)展、教師職業(yè)及教師必備素質(zhì)等方面的理解程度。

（三）考試方法

1、第一輪為筆試。初定于2013年7月26日進行筆試，具體時間地點以準考證為準。報考人數(shù)若達不到擬招聘的人數(shù)，考試照常進行。當日公布考生筆試成績。

2、第二輪為面試。筆試成績必須達到60分最低控制分數(shù)線，對上線考生，按成績從高到低的順序確定面試對象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號文的最新要求，面試對象按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)如下：Y=2X（1≤X≤3）；Y=1.5X+1（3<X≤10）；Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達不到上述要求的，招聘單位可根據(jù)進入筆試合格分數(shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。

面試在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組成若干個考評小組進行考核評分。取得面試資格的考生必須參加面試，面試時間另行通知。

面試總分為100分，考生面試成績必須達到60分最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的考生不予聘用。

八、體檢

按照考試總成績，從高到低的順序，按各招聘科目的擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選（若考試總成績相同，以筆試成績高者列前）。體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的空缺名額在本招聘科目按總成績從高到低依此遞補。

體檢標準按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號文）規(guī)定的《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

體檢時間：具體時間另行通知

體檢醫(yī)院：區(qū)級二級以上綜合性醫(yī)院，具體地點另行通知。

九、聘用

擬招聘人員按程序進行公示，經(jīng)公示無異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的新教師，實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)未能按承諾取得教師資格證書的，取消聘用資格。

本次聘用的新教師納入事業(yè)單位人員編制管理，享受在職公辦教師的崗位薪酬和相關(guān)待遇。

聘用的新教師由區(qū)教育局按各中學(xué)的教師需求計劃統(tǒng)一安排，如不服從安排，取消聘用資格。聘用的新教師必須與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。新教師原則上必須在濠江區(qū)工作滿五年方可申請調(diào)出區(qū)外，同時必須在所在學(xué)校工作滿三年后方可申請區(qū)內(nèi)交流。

十、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的公正性。招聘教師是一項政策性強、工作量大的工作，為切實加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保這次招聘工作的順利進行，區(qū)成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：鄭少玲（區(qū)政府副區(qū)長）

副組長：李小鋒（區(qū)政府副區(qū)長）

成員：王喜明（區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委組織部副部長）、陳舜波（區(qū)紀委常委、區(qū)政務(wù)監(jiān)察審計局副局長）、黃樹平（區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長）、林明忠(區(qū)教育局局長、黨委書記)、林衛(wèi)群（區(qū)編委辦主任）、蔡宏璋（區(qū)教育局黨委副書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由林明忠同志兼任辦公室主任，林衛(wèi)群、蔡宏璋同志兼任辦公室副主任。成員在區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局抽調(diào)人員組成。

（二）嚴格管理，接受監(jiān)督。招聘工作全程實施封閉式管理，全部考生和擔任本次考試的評委及有關(guān)人員進入考場后，所有通訊工具上繳考務(wù)辦公室，一律中斷與外界聯(lián)系。

招聘工作實行陽光作業(yè)，招考文件和考試結(jié)果可上網(wǎng)查詢，網(wǎng)址為：濠江區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.haojiang.gov.cn、濠江教育信息網(wǎng)http://sthj.stedu.net和濠江人社網(wǎng)http://www.sthjrsj.gov.cn�？荚嚬ぷ髯稍兟�(lián)系電話：87374617（區(qū)教育局人事股）、87375501（區(qū)人社局人事管理股）。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報信箱設(shè)在區(qū)教育局樓下，舉報電話為：87397768（區(qū)紀委）、87375501（區(qū)人社局）、87381586（區(qū)教育局）。

招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1、《汕頭市濠江區(qū)2013年公開招聘新教師職位表.rar》

2、《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar》

汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局

汕頭市濠江區(qū)教育局

二○一三年七月十一日

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