筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進入面試范圍人選，5-10(含)人的，按1：2的比例確定進入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

　　進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務費70元。享受減免考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　(二)面試

面試由市人力資源社會保障局組織，面試試題根據(jù)行業(yè)和崗位特點單獨命制，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評以及試講(說課)相結(jié)合等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的，不予聘用。面試時間及其他具體事宜另行通知(請關注萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

五、體檢與考核

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1.2的比例確定體檢與考核范圍人員，體檢考核按招聘崗位計劃根據(jù)考試總成績依次等額進行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士學位研究生、碩士學位研究生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、“211工程”院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校�？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織專家對考試總成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢、考核人選。

體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構(gòu)進行復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對體檢、考核不合格或棄權造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核。

六、聘用

對體檢、考核合格人員實行網(wǎng)上公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，由組織上根據(jù)報考崗位及本人情況分配到相關事業(yè)單位，不服從分配的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再進行遞補。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

咨詢電話：衛(wèi)生類：0535-7286793

          教育類：0535-7269935

綜合類：0535-3365512

　　監(jiān)督電話：0535-3365513

　 公告、公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lysrsj.gov.cn/)

附件1：2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（衛(wèi)生類）

附件2：2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教育類）

附件3：2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（綜合類）

附件4：所在單位同意報考證明信（式樣）

萊陽市人力資源和社會保障局

2013-07-12

2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（衛(wèi)生類教育類綜合類）.rar

所在單位同意報考證明信（式樣）.rar

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱