（一）筆試

筆試采取閉卷形式、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試科目：筆試科目為兩科。

科目一：學(xué)科專業(yè)知識（100分）。

科目二：公共課（100分）。其中，公共基礎(chǔ)知識占20%，教育基本理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教法三科）占80%。

2、筆試時間：8月9日

上午8：00—9：30 科目一：學(xué)科專業(yè)知識

上午10：30—12：00 科目二：公共課

3、筆試地點(diǎn)：淄川實(shí)驗(yàn)中學(xué)

4、計(jì)分辦法：按科目一和科目二各占50%的比例計(jì)算筆試總成績，筆試總成績?yōu)?00分。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后根據(jù)筆試總成績，按照招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。所有進(jìn)入面試范圍的，筆試總成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員；10人（含10人）以上的，按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zcld.gov.cn）、淄川教體信息網(wǎng)（www.zcjt.net）公布。

（二）面試

面試主要采取說課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位的應(yīng)聘人員，還需參加專業(yè)技能測試。

說課主要測試應(yīng)聘人員組織教學(xué)、把握教材、語言表達(dá)、教學(xué)基本功等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。說課使用淄博市現(xiàn)行普通中小學(xué)教材，測試前考生抽簽確定說課順序和課題。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。

面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結(jié)束后，按照筆試總成績占50%、面試總成績占50%的比例（應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)的，說課占面試總成績的50%，專業(yè)技能測試占面試總成績的50%）計(jì)算綜合成績。筆試總成績、面試總成績（包括專業(yè)技能測試成績）、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。面試時間、地點(diǎn)將另行通知，具體事宜詳見淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zcld.gov.cn）、淄川教體信息網(wǎng)（www.zcjt.net），請考生隨時登錄查詢。

五、考核和體檢

根據(jù)綜合成績，分崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，考核、體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。所有進(jìn)入考核、體檢范圍的人員面試總成績不得低于60分。若報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的綜合成績相同時，依面試中“說課”成績由高分到低分依次確定；如“說課”成績也相同時，依筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績由高分到低分依次確定；如上述兩項(xiàng)成績都相同，則采取加試說課的辦法確定。應(yīng)聘人員考試綜合成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zcld.gov.cn）、淄川教體信息網(wǎng)（www.zcjt.net）公布。

對進(jìn)入考核、體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的按照規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收�？己烁鶕�(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等全面情況，全面了解被考核對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、違法違紀(jì)等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象。

不按時參加考核體檢的視為自動放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績相同則按確定進(jìn)入考核體檢人員的辦法遞補(bǔ)。

六、公示與錄取

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在“淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”和“淄川教體信息網(wǎng)”公示7天。公示無異議，根據(jù)招聘計(jì)劃，相同專業(yè)有不同用人單位的，根據(jù)綜合成績，從高分到低分由應(yīng)聘人員選擇單位；學(xué)前教育專業(yè)，先由本科及以上學(xué)歷招聘崗位按綜合成績高低依次挑選，再由�？茖W(xué)歷招聘崗位按綜合成績高低依次挑選。招聘安置工作堅(jiān)持“面向基層，面向教學(xué)第一線”的原則進(jìn)行，新聘用人員統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。

新聘用的工作人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同，已參加工作且見習(xí)期滿一年以上的在職人員試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為一年。未按規(guī)定要求到安置單位報(bào)到者取消聘用資格。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用；不合格的取消聘用資格。

七、監(jiān)督檢查

嚴(yán)格考試紀(jì)律，整個招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此次招聘工作由淄川區(qū)人力資源和社會保障局、淄川區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5282275（區(qū)人社局）

5180349（區(qū)教育體育局）

監(jiān)督電話：5171718（區(qū)監(jiān)察局）

附件：2013年淄川區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表

淄川區(qū)人力資源和社會保障局

淄川區(qū)教育體育局

2013年7月18日

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