考試分為筆試和試講，由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

1、筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科，一張卷子，滿(mǎn)分為100分。教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實(shí)踐知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等，綜合知識(shí)包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋綜合知識(shí)成績(jī)×50%

4、筆試成績(jī)將通過(guò)縣人社局、縣教育局大廳及網(wǎng)站予以公布。

（二）試講

1、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入試講。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入試講。

2、試講辦法：試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行初中、小學(xué)教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以?xún)?nèi)）。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。

對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)

總成績(jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

七、體檢

根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人員�？己税凑铡堵尻�(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘規(guī)定的考核、復(fù)審期間不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，視為不符合報(bào)考資格條件，取消其聘用資格。

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

考核和復(fù)審合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，采取雙向選擇的辦法落實(shí)聘用單位，并由縣人才交流中心辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，納入本單位崗位管理，必須在新安工作滿(mǎn)五年后方可流動(dòng)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-65086661

附件1：《新安縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師資格審查表.rar》

附件2：《新安縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》

附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作.rar

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及教師資格情況證明.rar

新安縣人社局

新安縣教育局

2013年7月24日

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