1.面試方式：面試總分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)學(xué)科以講課、答辯和技能測試方式進(jìn)行，講課和答辯各占面試成績的30%，技能測試占面試成績的40%。其余學(xué)科以講課和答辯方式進(jìn)行，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%。面試各科使用教材及音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)技能測試范圍等面試相關(guān)事項以面試公告為準(zhǔn)。

 2.面試人員確定：根據(jù)筆試總成績高低，按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若筆試開考比例調(diào)整，面試比例作相應(yīng)調(diào)整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試。

 3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)委共同進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報考信息表》1份。

（2）身份證原件和復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件和復(fù)印件1份。

（4）教師資格證、英語等級證書等其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)，且不再遞補(bǔ)。

通過面試資格審查人員按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，并領(lǐng)取面試通知書。

4.面試時間及地點(diǎn)。面試的時間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

5.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

（五）考試成績公布：各科考試工作結(jié)束后，由順慶區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局于最后一科考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢  

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)  

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告，不再另行通知，考生如未及時關(guān)注網(wǎng)站造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

   （四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

    初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額不再遞補(bǔ)。

七、考核

    由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡是匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)   

公示期滿且無異議人員取得聘用人員資格，按報考崗位（學(xué)科）類別根據(jù)考試總成績由高到低次選擇學(xué)校并填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。取得聘用資格人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

考生憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到學(xué)校報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督  

有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示  

1.公招過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3. 順慶區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話  

順慶區(qū)人力資源和社會保障局:0817-2268828

順慶區(qū)教育局:0817- 2235950     

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

二０一三年八月一日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱