3、已婚人員須提交本縣計(jì)生局出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明并由陽(yáng)信縣計(jì)生局蓋章認(rèn)可；已在企業(yè)就業(yè)的須提交單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；
4、近期1寸彩色免冠同底照片4張；
5、考務(wù)費(fèi)每人每科40元，共80元。
享受減免相關(guān)考務(wù)費(fèi)政策的報(bào)考人員，分類(lèi)提交以下材料的原件和復(fù)印件：①特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；②享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；③農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。
（四）資格審查：招聘單位主管部門(mén)依據(jù)提交的材料對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，持有效身份證于8月24日上午8:00-11:30到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的學(xué)科，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例核減招聘計(jì)劃。
四、筆試
（一）時(shí)間： 8月25日上午
（二）地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）內(nèi)容：一卷為所報(bào)學(xué)科高中教材（職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)教師崗位為職專(zhuān)教材；學(xué)前教育為高校專(zhuān)科教材）為主的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分；二卷為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、素質(zhì)教育等知識(shí)，滿分為50分；兩卷總分150分。
五、面試
（一）時(shí)間：8月31日上午。
（二）地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（三）內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科高中一年級(jí)現(xiàn)行必修教材（職業(yè)中專(zhuān)崗位均為職專(zhuān)教材；學(xué)前教育為幼兒園大班教材），備課時(shí)間40分鐘，面試說(shuō)課時(shí)間10分鐘。面試說(shuō)課滿分為100分。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：2的比例確定面試人員；招聘計(jì)劃與實(shí)考人數(shù)不足1：2的全部進(jìn)入面試。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)。
考生本人于8月30日上午8:00-11:30持有效身份證，到縣教體局繳納面試考務(wù)費(fèi)70元并領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試說(shuō)課時(shí)考生須帶有效身份證、面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加面試。
報(bào)考體育學(xué)校教練崗位的人員不面試。
六、體檢與考核
（一）報(bào)考教師崗位人員，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按照從高分到低分的順序（分?jǐn)?shù)相同者以面試成績(jī)、中共黨員、高學(xué)歷、低年齡依次優(yōu)先），以招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績(jī)。
（二）報(bào)考教練崗位人員，根據(jù)筆試成績(jī)按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例分別確定兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)的第一名參加體檢（分?jǐn)?shù)相同者以中共黨員、高學(xué)歷、低年齡依次優(yōu)先）。某類(lèi)專(zhuān)業(yè)筆試實(shí)考人數(shù)為1人的，進(jìn)入體檢范圍的總成績(jī)不得低于另類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)考人員平均成績(jī)；兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)筆試實(shí)考人數(shù)均為1人，招聘計(jì)劃調(diào)整為1人，總成績(jī)最高的進(jìn)入體檢；兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)考總?cè)藬?shù)為1人或空缺時(shí)，取消全部招聘計(jì)劃。
（三）體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的，允許復(fù)查一次。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間在“陽(yáng)信政府網(wǎng)”、“陽(yáng)信人才網(wǎng)”、“陽(yáng)信教育信息網(wǎng)”公告。
（四）確定體檢人員務(wù)于體檢前三天提交個(gè)人檔案。體檢合格人員由縣編辦、人社局、監(jiān)察局、教體局聯(lián)合進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)名資格、報(bào)名證件、個(gè)人檔案等進(jìn)行審核復(fù)查。
七、聘用
考核合格人員，公示七個(gè)工作日，無(wú)異議后取得聘用資格。按照招聘總成績(jī)從高分到低分的順序，由考生本人自主選擇聘用學(xué)校，簽訂《陽(yáng)信縣2013年新招聘教師試用期聘用合同》。
八、其他
（一）資格審查貫穿教師招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)有效，經(jīng)查不符合招聘條件的隨時(shí)取消招聘資格；弄虛作假或隱瞞違法違紀(jì)等重大錯(cuò)誤的，取消招聘資格，三年內(nèi)不得報(bào)考本縣組織的行政事業(yè)單位人事考試，并嚴(yán)肅追究提供虛假材料的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解陽(yáng)信縣各媒體發(fā)布的教師招聘信息，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）因放棄面試、體檢、考核、復(fù)查資格以及以上任一環(huán)節(jié)不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（四）招聘人員全部執(zhí)行試用期制度，實(shí)行聘用制管理。
（五）教師招聘在“陽(yáng)信縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、依法、擇優(yōu)”原則，各個(gè)階段結(jié)果均在“陽(yáng)信政府網(wǎng)”、“陽(yáng)信人才網(wǎng)”、“陽(yáng)信教育信息網(wǎng)”及“教體局公示欄”公示，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）本次考試不指定參考書(shū)，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
（七）本《簡(jiǎn)章》由陽(yáng)信縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0543-8223907（陽(yáng)信縣教育體育局）
0543-8221208（陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心）
附件：《陽(yáng)信縣2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar》
陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陽(yáng)信縣監(jiān)察局
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局 陽(yáng)信縣教育體育局
二〇一三年八月九日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱