考生總成績按以下比例分類計算：
總成績按筆試總成績百分制折算后占60%，面試成績占40%計算；
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。
七、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。若體檢不合格的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實施�？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、長順縣內(nèi)在職在編的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）、事業(yè)單位工作人員，機(jī)關(guān)（事業(yè)）工勤人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、2010年9月以來招聘，截止到2013年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
11、截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；
12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員，在長順縣的最低服務(wù)期為5年。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間仍未報到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉行任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“長順縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：/）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順縣人力資源和社會保障局、長順縣教育局。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576、0854—6826505
附：長順縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.rar
長順縣教育系統(tǒng)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表.rar
長順縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月9日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱