根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在偃師農(nóng)村任職滿2年以上，考核合格的大學(xué)生村干部（截止時(shí)間2013年7月30日）；在洛陽(yáng)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
在偃師市工作兼職偃師市農(nóng)村學(xué)校教學(xué)工作兩年以上且考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考此次農(nóng)村學(xué)校教師職位，并承諾繼續(xù)在農(nóng)村學(xué)校任教至少滿5年的考生，可自愿申請(qǐng)享受筆試卷面成績(jī)加10分或免于筆試的優(yōu)惠政策。申請(qǐng)免筆試的，筆試成績(jī)按此次考試所報(bào)職位相應(yīng)學(xué)科卷面成績(jī)最高分計(jì)算。
符合條件申請(qǐng)加分或申請(qǐng)免筆試的考生，自行下載并填寫《2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件2)或《2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師免筆試申請(qǐng)表》（附件3），同時(shí)提交以下材料：
（1）“大學(xué)生村干部”提交偃師市委組織部出具的任職滿兩年（截止時(shí)間：2013年7月30日）、考核合格的證明（證明樣式見附件4）；
（2）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件）。
在報(bào)名時(shí)未按規(guī)定提交加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)于弄虛作假享受加分或免筆試的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
五、考試內(nèi)容及辦法
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
中學(xué)教師崗位筆試包括教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)）和英語(yǔ)知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。
幼兒教師崗位筆試包括幼兒教育綜合知識(shí)和英語(yǔ)知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。筆試時(shí)須帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證。
3、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=教育綜合知識(shí)卷面成績(jī)×85%＋英語(yǔ)知識(shí)卷面成績(jī)×15%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（二）面試
1、面試人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)須帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證。
3、面試辦法
（1）中學(xué)教師職位：
面試采取試講的方式進(jìn)行，即在現(xiàn)行高中或初中教材中（試講用教材見附件5）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分100分。
面試成績(jī)=試講成績(jī)
（2）幼兒教師職位：面試由試講和技能測(cè)試組成。
試講采取在現(xiàn)行教材中（試講用教材見附件5）隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備15分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課（15分鐘以內(nèi)），試講成績(jī)滿分為100分。
技能測(cè)試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者做為幼兒教師的基本技能，由琴法和個(gè)人展示組成。琴法采取在專家題庫(kù)中隨機(jī)抽取的方式，準(zhǔn)備3分鐘后，彈琴表演。彈琴后應(yīng)聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡(jiǎn)筆畫四項(xiàng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行個(gè)人展示，時(shí)間不超過3分鐘。技能成績(jī)滿分為100分。
面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%＋技能成績(jī)×30%
對(duì)于實(shí)際參加面試（試講）的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位，其考生面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試（試講）的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均在偃師市人才網(wǎng)、偃師市教育局網(wǎng)站上公布。
六、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個(gè)人人事檔案等材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。體檢、考核造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
考核和資格復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在偃師市人才網(wǎng)和偃師市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督。
十、本方案由偃師市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名登記表.rar
附件2-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師加分申請(qǐng)表.rar
附件3-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師免筆試申請(qǐng)表.rar
附件5-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師試講教材目錄.rar
（以上表格及證明請(qǐng)從洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站或郵箱ysgkzp@163.com密碼67728433中下載）
偃師市人力資源和社會(huì)保障局
偃師市教育局
二〇一三年七月二十二日
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