筆試成績公示無異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（筆試成績達(dá)到合格線的考生，方可按照比例進(jìn)入資格復(fù)審；若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，也可以將達(dá)到筆試成績合格線以上的人員確定為資格復(fù)審人選），并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格，由此形成的空缺不予遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：
⑴報(bào)到證原件及復(fù)印件。
⑵本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)照、戶口簿原件及復(fù)印件。
⑶在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
⑷檔案材料。
⑸大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生進(jìn)入資格復(fù)審的，除交驗(yàn)上述材料外，還須登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
資格復(fù)審小組由縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。
資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，名單在縣政府網(wǎng)站及相應(yīng)媒體公示七天，并公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
3、面試（時(shí)間、地點(diǎn)見公告）
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門、分學(xué)課組建面試測評(píng)小組，每個(gè)測評(píng)小組由7名評(píng)委組成，有關(guān)專家不能少于5人。具體人選由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。
教師崗位面試采用備課、講課的辦法進(jìn)行，面試人員備課時(shí)間為60分鐘，所備課目分別為我縣教育系統(tǒng)現(xiàn)行使用教材的高二、初二或小學(xué)五年級(jí)內(nèi)容。特教教師、幼兒教師面試使用才藝展示的形式進(jìn)行，講課或展示時(shí)間為10分鐘。
醫(yī)生及相關(guān)崗位面試采用現(xiàn)場答題的辦法進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布，不得過夜。同時(shí)，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察（時(shí)間、地點(diǎn)見公告）。
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教育系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
2、考察�？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。
考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不予替補(bǔ)。
（五）公示。
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組正式公布聘用人員名單。
（六）聘用。
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，實(shí)行見習(xí)期工資，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府相關(guān)部門辦理正式入編、工資及聘用手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個(gè)招聘工作過程中，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：葛作民 縣委書記、縣長
常務(wù)副組長：樊雙全 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副 組 長：鄭景山 縣政府副縣長
丁 格 縣政府副縣長
張紅宇 縣政府副縣長、財(cái)政局局長
成 員：朱千祥 縣委組織部副部長、人社局局長
梁新建 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
邢建中 縣委組織部副部長
楊平俊 縣編辦主任
吳東強(qiáng) 縣發(fā)改局局長
孫澤敏 縣教育局局長
崔雨勝 縣衛(wèi)生局局長
張克勤 縣公安局局長
韓吉堂 縣委辦副主任、保密局局長
王文波 縣財(cái)政局副局長
陳保青 縣人社局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)
施。辦公室設(shè)在縣人社局，朱千祥同志兼任辦公室主任，成員由縣人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局、公安
局等部門抽調(diào)人員組成。
七、招聘工作分工
本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人社、教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政、監(jiān)察、公安、保密等部門共同組織實(shí)施。
1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、統(tǒng)計(jì)及公布成績，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)辦理正式聘用人員的人事手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施以及其它相關(guān)事宜。
2、教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師、醫(yī)護(hù)工作人員招聘的報(bào)名與資格初審，發(fā)放準(zhǔn)考證，參與考場的布置及考試。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及聘用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。
5、監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)招聘過程及受理考生的舉報(bào)。
6、公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。
7、保密局負(fù)責(zé)考試試題（卷）的保密工作。
八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣人社局 0359—8536085 8536618轉(zhuǎn)8420
縣教育局 0359—8532660
縣衛(wèi)生局 0359—8534802
監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局 0359—8532363
夏縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘崗位一覽表.rar
二0一三年十月十五日
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