2014年羅城仫佬族自治縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核工作實施方案

2014年招聘農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位報名及資格審查工作已經(jīng)結束，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）要求,為了做好我縣2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核工作，特制定本方案。

一、考場設置

招聘的學科有初中政治、語文、數(shù)學、化學、英語、物理、音樂、小學語文等8個學科。初中政治、語文、數(shù)學、化學、英語等5個學科每學科設一個考場；初中物理、音樂合一個考場；小學語文學科設1個考場；共設7個面試考場。

（1）每個試教考場的工作人員設計分員1人，核分員1人，監(jiān)督員2人（縣監(jiān)察局和人社局各1人），攝像員1人，引導員1人。

（2）候考室監(jiān)考員2人。

（3）備課室監(jiān)考員2人。

二、組建專家?guī)?/P>

1.建立考官庫，按1：1.5-2的比例要求、建立初中語文、英語、政治、數(shù)學、化學、物理、音樂和小學語文等8個學科考官庫，每個考官庫11-13人。在開考前一小時，由縣紀檢監(jiān)察部門領導從考官庫中抽簽確定各學科面試考官，每學科面試考官7人（其中主考官1人），8個學科面試考官共56人。

2.建立各學科試題專家?guī)欤�通過抽簽確定各學科面試考官的人員為學科專家?guī)烊藛T，面試前一小時學科專家?guī)烊藛T每人針對試教內(nèi)容命題，然后由縣紀檢監(jiān)察等部門領導從各學科試題庫中抽簽確定每個學科的試教題目。

3.考官命題和考場用的教材由縣教育局負責提供。

三、面試人員條件

2014年報名應聘農(nóng)村義務教育階段學校教師并通過自治區(qū)教育廳資格審查的人員。

四、面試資格復審

1.面試人員于2014年7月13日上午8：00至12：00；下午15：00至18：00到羅城仫佬族自治縣教育局三樓會議室報到，并提供以下證件原件（同時交復印件一份）：應聘人員身份證、學歷及學位證、教師資格證、學生證和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其它個人求職材料（2014年應屆畢業(yè)生須簽承諾書）�？忌�不能提供相關證件材料，或提供的證件材料不真實，按規(guī)定取消面試資格。

2.經(jīng)復審驗證無誤后發(fā)給面試通知書。

五、面試時間、地點

1.面試時間：2014年7月15日上午8：00面試考生進入備課室，8：40開始面試。

2.面試地點：羅城仫佬族自治縣第二小學。

六、面試方式及要求

（一）面試方式：試教

試教過程考場無學生，面試考生自行把握試教過程，試教時間為15分鐘。

（二）面試要求

1.報考同一職位的考生必須在同一考場,面試同一課題，同一考官組，同一評分標準,同一天進行面試。面試期間嚴禁攜帶通訊工具或以其他方式與外界聯(lián)系。

2.個人面試結束后，可自行離開考場，也可在休息室等待面試結果，但不能返回候考室。

3.面試考生必須在面試前一小時，通過抽簽確定面試順序。

4.面試考生在面試前，按規(guī)定時間進入備課室，用30分鐘的時間獨立準備試教方案，然后由引導員引導進入面試考場完成試教（時間15分鐘）。

5.面試前由候考室工作人員統(tǒng)一核準面試考生身份證、面試通知書，無誤后進入候考室等待抽簽確定面試順序。由引導員按規(guī)定時間、規(guī)定順序引導面試考生進入備課室，進行備課。面試的基本順序是：候考→備課→試教。

6.備課要求：上午8：00由引導員引導進入備課室，按規(guī)定座位就座，獨立備課，不得詢問、不得討論、不得旁聽。

7.考生試教的開始時間都由本考場主考官發(fā)出計時口令，計時員開始計時。

8.面試總分為100分，60分以上（含60分）為合格。每個考生面試結束后，由統(tǒng)分員收集每個考官的評分結果，去掉一個最高分和一個最低分，最后取余下5個考官的平均分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）為考生的面試得分。

9.面試考生應按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，不按時到達面試地點的，視為自動放棄面試資格。

七、面試內(nèi)容

1.面試內(nèi)容：初中語文、英語、政治、數(shù)學均為人教版初中一年級（下冊）內(nèi)容；初中化學為人教版初中三年級內(nèi)容；初中物理為人教版初中二年級（下冊）內(nèi)容；初中音樂為人教版初中二年級（下冊）內(nèi)容；小學語文為S版四年級（下冊）內(nèi)容。

2.考生備課所需教材、教參資料由考生自備。

八、確定考核人選

根據(jù)面試成績，從高分到低分確定考核人選，并在面試結束后公布。如果考核不合格，或自動放棄考核，則在相同學科的面試成績中從高分到低分擇優(yōu)遞補。

九、政審考核

政審考核由人社、紀檢監(jiān)察、教育等部門組成考核小組，每組應有2人以上工作人員組成。主要考察應聘考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實質(zhì)，遵紀守法、廉潔自律等情況。采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出綜合評價。主要材料如下：

1. 遵紀守法情況，應屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具證明，歷屆畢業(yè)生由戶口所在地的公安機關出具證明。

2.遵守計劃生育政策情況，由戶口所在地的計生部門出具證明。

3.思想、工作、學習等表現(xiàn)，由被考核對象所在單位提供鑒定材料，并查閱工作檔案。

4.復核應聘考生身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件。如果政審考核中出現(xiàn)不合格者，可以從同一職位的其他面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

十、體檢

經(jīng)考核合格的人員進入體檢，由縣人力資源和社會保障局和教育局等部門組織，于2014年7月16日統(tǒng)一集中到羅城縣人民醫(yī)院進行體檢。應聘人員憑身份證參加體檢。體檢費由應聘人員承擔。

    十一、面試會議安排

十二、工作要求

1.認真貫徹執(zhí)行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

2.執(zhí)行公務回避制度，考官及其工作人員，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

3.考官及其他工作人員要嚴格按照干部廉潔自律要求，遵守規(guī)定，認真履職，自覺接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯法律的，由司法機關依法追究責任。

羅城仫佬族自治縣義務教育階段學校教師    

特設崗位面試工作領導小組

2014年7月2日