來賓市興賓區(qū)2014年城區(qū)中小學(xué)招聘教師面試工作方案
根據(jù)《2014年來賓市興賓區(qū)城區(qū)中小學(xué)招聘教師簡章》的規(guī)定和要求，為做好2014年來賓市興賓區(qū)城區(qū)中小學(xué)招聘教師面試工作,制定本方案。
一、面試人選確定
筆試成績評定后，由興賓區(qū)教育局按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選，面試人選由興賓區(qū)教育局通過興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)、興賓區(qū)教育局智能辦公平臺網(wǎng)公布，并由區(qū)教育局發(fā)布面試通知到考生所在單位，由所在單位書面或電話通知到考生本人。考生如自愿放棄面試資格的，須出具自愿放棄的書面聲明。報考民族初中出納、圖書管理員、生物實驗員、食堂管理員、宿舍管理員的考生不用參加面試。
二、面試的方式和內(nèi)容
面試采取說課的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者說課時對教材簡析、目標要求及重點難點、教學(xué)過程、教學(xué)方法與教學(xué)手段、學(xué)法指導(dǎo)、課堂訓(xùn)練與作業(yè)布置、板書設(shè)計、教學(xué)素養(yǎng)等方面的把握情況。面試分值滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考核人選。
說課過程進行全程錄像，錄像資料保存1年，以備復(fù)查。
三、面試時間和地點
時間： 2014年8月11日（星期一）8:00正式開考，全天。
地點：來賓市第六中學(xué)。
四、面試試場設(shè)置
面試設(shè)7個試場，每個試場設(shè)面試室、備課室、候考室各1間，另設(shè)考務(wù)辦1間、考后休息室（存包室）1間。
五、面試組織機構(gòu)
面試工作在興賓區(qū)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由興賓區(qū)委組織部、興賓區(qū)人社局、興賓區(qū)教育局共同組織實施，在興賓區(qū)人大、紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
面試考務(wù)工作由考務(wù)辦具體負責(zé)，每個面試試場成立一個面試考評組，設(shè)主考官1名，考官6名，監(jiān)督員1名，計時員1名，計分員1名 核分員1名，引導(dǎo)員1名，候考室監(jiān)考員男女各1名，備課室監(jiān)考員、計時員各1名。共17人。
另設(shè)考后休息室（存包室）工作人員3名。
面試考官必須具有考官資格，備選考官54名，其中5名為預(yù)備考官，考官所在試場由考務(wù)辦于面試開考前30分鐘抽簽確定，未抽中的備選考官作預(yù)備考官。
面試考評組的主要職責(zé)包括：組織面試，評定面試成績；做好面試記錄，填寫客觀、公正、簡短的評語；向考生公布面試成績；處理面試中的其他問題。
六、面試基本程序
（一）面試考生攜帶全部審查材料原件于面試開考前60分鐘到考點經(jīng)工作人員驗證無誤后進入考場。
（二）面試考生于面試開考前30分鐘到相應(yīng)候考室按招聘崗位報考人員筆試成績從高分到低分排名順序，憑身份證現(xiàn)場抽簽確定面試代號，并由考生在《面試序號抽簽記錄表》簽名確認。抽簽之前，由監(jiān)考員向本考場考生宣讀《面試基本程序》和《面試試場規(guī)則》。
（三）引導(dǎo)員按面試代號先后順序，每隔約10分鐘引導(dǎo)一名面試考生到備課室備課，備課時限40分鐘。
（四）面試考生備課時間到后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入面試室進行說課，說課時間限在10分鐘以內(nèi)。說課結(jié)束后，考生到相應(yīng)的休息室等候。
（五）各考官根據(jù)考生說課情況和評分標準，在《說課評分表》上獨立評分，由記分員錄入《面試評分統(tǒng)計表》并統(tǒng)分。統(tǒng)分時，每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效評分考官人數(shù)，算出每個要素的算術(shù)平均分，所有要素算術(shù)平均分之和為考生得分（精確到百分位）。統(tǒng)分結(jié)束后，交核分員復(fù)核并簽名確認。
（六）每個招聘崗位面試結(jié)束后，主考官與記分員互相核對評分、記分情況，無誤后簽名確認。待該招聘崗位的面試考生再次進場時，由主考官當(dāng)場公布考生的面試成績及崗位排名。面試成績經(jīng)監(jiān)督員公正后，由考生在《面試成績匯總表》上依序簽名確認，待得到主考官的指令后，考生再離開考場。
（七）本試場所有招聘崗位面試結(jié)束后，由記分員在監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督下復(fù)印《面試成績匯總表》1式3份（區(qū)人社局、區(qū)教育局及監(jiān)督部門各1份）及《面試序號抽簽記錄表》1份上交考務(wù)辦，原件及相關(guān)材料由記分員裝入檔案袋密封，經(jīng)主考官及監(jiān)督員分別在封條上簽名后上交區(qū)教育局。
七、面試試場規(guī)則
（一）面試實行嚴格驗證制度。驗證時，考生必須提供證件及材料的原件，各項信息與證件材料原件要相符。如出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由報考者自負。
（二）考生不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等入場面試。
（三）面試考生除帶身份證入場外，其他任何資料、書籍、通訊工具、電子產(chǎn)品等物品都不得攜帶入場，已經(jīng)帶來的，必須于開考前30分鐘拿到相應(yīng)的休息室（存包室）存放。
（四）面試代號一旦確定，考生不得隨意離開候考室，在集中封閉管理期間要遵守紀律，聽眾指揮，服從管理，接受監(jiān)督，不得隨意走動、大聲喧嘩，如需上洗手間的，要經(jīng)監(jiān)考員許可。不按時到場抽簽者視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負。
（五）考生必須由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入備課室和面試室，考生一旦進入備課室，整個面試期間，無論何種原因，都不得再進入候考室。考生進入面試室要報告考官本人的面試代號，但不得透露姓名和工作單位及其它有可能影響考官公正評分的信息�？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（六）考生在得到主考官“開始說課”的指令后要進行說課，說課一律使用普通話。面試結(jié)束后，要遠離考場，不得場外逗留。
（七）引導(dǎo)員和主考官依序叫號入場備課和說課而不按時到場者，計時員按時計時，相應(yīng)扣減其備課時間和說課時間。遲到達10分鐘者，取消其面試資格。
（八）考生進入考場后，如自愿放棄面試的，須到教務(wù)辦出具自愿放棄的書面聲明，由教務(wù)工作人員做好相關(guān)情況記錄后，方可離開考場。
（九）面試考生違反面試紀律的，視其情節(jié)輕重，給予警告直到取消其面試資格或宣布面試成績無效，并錄入黑名單庫，今后5年內(nèi)不得參加興賓區(qū)類似招聘考試；無理取鬧，擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、考官及工作人員的考務(wù)培訓(xùn)
面試必須嚴格執(zhí)行考官資格制度，未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格或未經(jīng)審核備案的人員不得擔(dān)任面試考官。
面試前，由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織面試考官和工作人員召開面試工作會，明確職責(zé)，掌握面試的方法、要求、評分標準、評分技巧、注意事項及有關(guān)技術(shù)性等，并布置面試考場。
九、確定考核人選
筆試成績與面試成績之和即為應(yīng)聘者的綜合成績。按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選（綜合成績相同的優(yōu)先面試成績高者），考核人選由興賓區(qū)教育局公布
十、其它有關(guān)事項
（一）面試工作必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序進行。
（二）實行回避制度。面試工作人員在面試過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要自動提出回避。
（三）面試考生在面試過程中有違反《簡章》及有關(guān)規(guī)定的必須嚴肅處理。
本方案由興賓區(qū)人社局、興賓區(qū)教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：4221136（興賓區(qū)人社局）
5321015（興賓區(qū)教育局）
興賓區(qū)2014年城區(qū)中小學(xué)招聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月8日