教師崗位以說課方式進(jìn)行面試，其他崗位以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試實(shí)行100分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

　　報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)崗位的考生按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例;報(bào)考其他崗位的考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例;采用100分制計(jì)算考生的總成績(jī)。

　　七、體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)和核定后招聘計(jì)劃，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。如同一崗位進(jìn)入體檢范圍的最后一名考生考試總成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢范圍。報(bào)考教師崗位的參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的參照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用，由體檢部門根據(jù)體檢科目確定并收取，體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不予遞補(bǔ);由于其他原因造成的崗位空缺，是否遞補(bǔ)由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　八、政審

　　政審辦法在高唐人事人才信息網(wǎng)公布，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交政審材料，提交的政審材料必須齊全、完整、真實(shí)、有效。

　　九、錄取錄用

　　各類招聘崗位均按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定錄取人員。如同一崗位進(jìn)入錄取范圍的最后一名考生總成績(jī)相同，則同時(shí)錄取。擬錄用人員名單在高唐人事人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問題影響錄用但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否錄用。

　　錄用辦法：

　　1、縣直事業(yè)單位崗位中的普通崗位，根據(jù)考生報(bào)考的具體單位，按照從高分到低分的順序依次確定錄用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　2、縣直事業(yè)單位崗位中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向崗位和退役后3年內(nèi)高唐籍高校畢業(yè)生退役士兵的定向崗位，均按照從高分到低分的順序由考生依次選擇錄用單位，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　3、縣直事業(yè)單位崗位中體育局金興體校崗位，按考核結(jié)果確定錄用人員，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　4、社區(qū)崗位中的普通崗位，根據(jù)考生報(bào)考的具體單位，按照從高分到低分的順序依次確定錄用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　5、社區(qū)崗位中退役后3年內(nèi)高唐籍高校畢業(yè)生退役士兵的定向崗位，按照從高分到低分的順序由考生依次選擇錄用單位，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　6、衛(wèi)生技術(shù)崗位，根據(jù)崗位類別按照從高分到低分的順序由考生依次選擇錄用單位，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

　　7、職教中心教師崗位，根據(jù)崗位類別按照從高分到低分的順序依次確定錄用人員，由縣教育局組織實(shí)施。

　　8、鎮(zhèn)中學(xué)教師崗位根據(jù)崗位類別按照從高分到低分的順序由考生依次選擇錄用單位，由縣教育局組織實(shí)施。

　　9、鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位具體選擇辦法：首先根據(jù)崗位類別由考生按從高分到低分的順序選擇任教區(qū)域，同區(qū)域內(nèi)考生再按從高分到低分的順序選擇該區(qū)域內(nèi)錄用單位。區(qū)域劃分：一區(qū)：琉寺鎮(zhèn)、姜店鎮(zhèn)、楊屯鎮(zhèn) ;二區(qū)：清平鎮(zhèn)、趙寨子鎮(zhèn)、三十里鋪鎮(zhèn);三區(qū)：固河鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)、梁村鎮(zhèn)。由縣教育局組織實(shí)施。

　　被錄用人員必須服從分配，否則取消錄用資格。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由縣人事部門發(fā)放《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)，招錄單位和錄取人員按規(guī)定簽訂相關(guān)合同。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的根據(jù)工作崗位確定其工資;不合格的解除合同。

　　十、組織實(shí)施

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。招聘過程中涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的所有工作人員，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。招聘工作中特殊情況，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　十一、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過高唐人事人才信息網(wǎng)發(fā)布，考生要隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息并保持24小時(shí)通訊暢通，在整個(gè)招聘過程中因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　十二、本簡(jiǎn)章由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。以前凡與本簡(jiǎn)章規(guī)定不一致的以本簡(jiǎn)章規(guī)定為準(zhǔn)。簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力。

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：3901210

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：3958376

　　附：1、高唐縣2014年招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、高唐縣2014年招聘崗位專業(yè)目錄

　　3、高唐縣高校畢業(yè)生退役士兵考核計(jì)分辦法

　　4、高唐縣事業(yè)單位直接考核招聘辦法

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　　高唐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年9月5日