筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持復審材料到紅橋區(qū)教育局進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
復審材料：1、報名表（機打一頁，一式兩份，需本人簽字）
2、畢業(yè)證、學位證（2015屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）
3、教師資格證（可于2015年7月辦理錄用時取得，如
不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格，應聘職專校教師除外）
4、本人身份證、戶口本
（集體戶口交戶口本復印件或?qū)W校證明）
以上證書A4紙復印按順序排好（復印件留檔，原件審閱后退回）
復審時間：待通知
面試內(nèi)容：面試為結構化面談和說課。
面試時間：待通知
面試地點：待通知
（三）計分：
①筆試：筆試成績兩科滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，合格線為60分，達不到合格線者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。
五、體檢、考察
（一）體檢面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因報考人員個人原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
（二）考察
考察由紅橋區(qū)教育局組織實施。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
六、公示及聘用
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)及紅橋教育網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
附：《天津市紅橋區(qū)教育局2015年公開招聘教師計劃》
咨詢電話：紅橋區(qū)教育局人力資源科26552267、86513022
監(jiān)督電話：紅橋區(qū)人力資源和社會保障局86516130
2015年4月1日
附：《天津市紅橋區(qū)教育局2015年公開招聘教師計劃》.zip