經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。
資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
六、面試
1、面試具體日期、地點(diǎn)見面試通知書。
2、面試內(nèi)容
面試滿分均為100分。
職業(yè)學(xué)校專業(yè)崗位（除語文、英語、音樂、學(xué)前教育）的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。
職業(yè)學(xué)校（語文、英語、音樂）、初中、小學(xué)崗位的面試包括現(xiàn)場(chǎng)面試和說課兩部分，現(xiàn)場(chǎng)面試占20分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力），說課占80分，時(shí)間共計(jì)10分鐘。
學(xué)前教育（含職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育）崗位包括說課和技能測(cè)試兩部分。說課滿分為40分、技能測(cè)試滿分為60分。技能測(cè)試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫和視唱（或現(xiàn)場(chǎng)編舞），簡(jiǎn)筆畫滿分為30分（自帶畫板及用品），視唱或現(xiàn)場(chǎng)編舞（二選一）滿分為30分。說課、視唱（或現(xiàn)場(chǎng)編舞）測(cè)試時(shí)間共計(jì)10分鐘，簡(jiǎn)筆畫為20分鐘。
說課用教材：職業(yè)學(xué)校使用高中相應(yīng)學(xué)科教材；初中、小學(xué)崗位均使用初中現(xiàn)行教材；學(xué)前教育使用幼兒園大班教材�？忌粶�(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。
七、考試總成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)（四舍五入），按照筆試和面試成績(jī)以5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，將進(jìn)一步精確總成績(jī)小數(shù)位數(shù)直至能排出先后名次；若還不能排出先后順序?qū)⒏鶕?jù)筆試成績(jī)高低確定先后順序；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
根據(jù)同一崗位招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。面試成績(jī)低于60分（滿分100分）的考生，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣教育信息網(wǎng)站公布。
八、考察體檢
考察和體檢工作由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員應(yīng)在考察通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證（留復(fù)印件）、戶口簿及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣教育信息網(wǎng)站公布。
九、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議后，同一崗位按總成績(jī)從高到低由考生進(jìn)行選崗，選崗具體時(shí)間在惠民教育信息網(wǎng)站公布。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由濱州市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
十、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市惠民縣教育信息網(wǎng)站（/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
惠民縣教育局：0543-5351640
惠民縣人社局：0543-8197098
監(jiān)督電話：
中共惠民縣委組織部 0543－5321482
惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月3日