2015年度六安市裕安區(qū)招聘幼兒教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2015年度裕安區(qū)公開招聘幼兒教師工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃及崗位設置

2015年度裕安區(qū)計劃公開招聘幼兒教師30名。其中城北幼兒園、金馬幼兒園、新安鎮(zhèn)、城南鎮(zhèn)、分路口鎮(zhèn)、蘇埠鎮(zhèn)、韓擺渡鎮(zhèn)、徐集鎮(zhèn)、獅子崗鄉(xiāng)、獨山鎮(zhèn)各2個崗位;順河鎮(zhèn)、單王鄉(xiāng)、丁集鎮(zhèn)、固鎮(zhèn)鎮(zhèn)、羅集鄉(xiāng)、江店鎮(zhèn)、西河口鄉(xiāng)、石婆店鎮(zhèn)、石板沖鄉(xiāng)、青山鄉(xiāng)各1個崗位。按高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷，并具備幼兒教師資格;

(四)招聘的幼兒教師年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(五)適應崗位要求的身體條件;

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人社廳認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2015年7月11日～14日;

(二)報名地點：裕安區(qū)教育局五樓會議室(六安市天堂寨路);

(三)報名者需攜帶的材料：

1、屬2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件及其復印件。

2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。

3、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，本人有效居民身份證原件、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。

4、屬“服務基層項目”的人員，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。同時：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

報考人員均需現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)2015年度公開招聘幼兒教師資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》(可從裕安區(qū)政府網(wǎng)、教育網(wǎng)上下載，也可在報名處領取)，并繳納考試費用(筆試費45元/門，計兩門共90元)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明材料。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察及聘用資格。

每名報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結束后，資格審查由人社、教育、監(jiān)察部門組成的資格審查小組對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費的，核發(fā)《準考證》，報考者于8月7日到區(qū)教育局人事股領取筆試《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試�？忌�不按規(guī)定時間、地點，參加資格審查的，視為自動放棄。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。

六、考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人社局會同相關部門統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，《公共基礎知識》包括《教育學》、《心理學》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》。《專業(yè)知識》為幼兒教育專業(yè)基礎知識，考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》滿分均為120分，《公共基礎知識》考試時間為90分鐘，《專業(yè)知識》考試時間為120分鐘。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數(shù)線為兩門合計成績達到120分，達不到最低控制分數(shù)線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績按《公共基礎知識》(占40%)、《專業(yè)知識》(占60%)進行初次合成。

考試時間:2014年8月8日

上午8:00-10:00《專業(yè)知識》;

上午10:30-12：00《公共基礎知識》;

考試地點：詳見準考證。

“服務基層項目”人員于8月13日8：30——17：30，攜帶相關證件到裕安區(qū)教育局五樓會議室(六安市天堂寨路)辦理加分手續(xù)，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分(筆試成績合成前)，逾期不再補辦。

筆試結束后，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”、“裕安區(qū)人社網(wǎng)”等網(wǎng)站公布筆試成績。

(二)面試

面試人選根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎知識》40%，《專業(yè)知識》60%進行合成)成績高低順序，按照1：2比例確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。如面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間、地點另行通知。

經(jīng)公示無異議的考生于結構化面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書等原件及復印件，資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。資格復審時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試方式進行，結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。為確保新近人員基本素質，面試最低分數(shù)必須達到60分，才能進入下一輪規(guī)定程序。

(三)合成總成績

考生合成總成績按筆試合成成績占70%，結構化面試成績占30%計算。即：考生總成績=筆試初次合成成績(《公共基礎知識》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%)×70%+結構化面試成績×30%。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核人員名單并在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”和“裕安區(qū)人社網(wǎng)”上進行公示。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。幼兒教師選招體檢標準依據(jù)教育部教師資格認定中心教師字【2010】15號《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執(zhí)行。

體檢時間另行通知，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。遞補體檢時間另行通知。

考核工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復查。

對因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。遞補考核時間另行通知。

八、聘用與管理

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，經(jīng)審查后，由主管部門寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核材料、學歷認證、資格證書(“服務基層項目”的人員，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件)等相關材料，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對不按規(guī)定時間報到或不服從分配的人員將取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、監(jiān)督檢查

本次招考嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

十一、有關事宜

本《公告》由裕安區(qū)人社局負責解釋。

本次公開招聘考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

咨詢電話：0564-3235061、0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301669

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1：2015年度裕安區(qū)招聘幼兒教師資格審查表.rar

2：2015年度裕安區(qū)招聘幼兒教師崗位設置表.rar

裕安區(qū)人力資源與社會保障局

2015年7月4日