4、筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得
進(jìn)入面試。
5、報(bào)考講解員崗位的考生筆試，在面試后進(jìn)行。
6、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)面試
1、面試比例
按各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1.5的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）從高分到低分確定參加面試考生。筆試成績(jī)末位并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試方式:
城管執(zhí)法類、會(huì)計(jì)崗位考生面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
教師類面試方式：中學(xué)教師崗位以說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容和題目現(xiàn)場(chǎng)指定。
學(xué)前教師崗位以說(shuō)課加才藝展示方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的說(shuō)課能力和特長(zhǎng)技能水平。
特教教師崗位以手語(yǔ)或盲文教授測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的手語(yǔ)或盲文教學(xué)技能。
講解員面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)講解的方式進(jìn)行，包含內(nèi)容：
（1）自備講稿（限2分鐘以內(nèi)），脫稿現(xiàn)場(chǎng)講解；（2）現(xiàn)場(chǎng)抽取講稿講解（限2分鐘以內(nèi)）；（3）現(xiàn)場(chǎng)答辯等。主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、普通話水平、嗓音條件、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。講解員崗位考生，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位），從面試的高分向低分確定參加筆試的考生。筆試內(nèi)容為《法律常識(shí)》（20分），《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（80分）。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注以上網(wǎng)站。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
臨床醫(yī)生和護(hù)理崗位考生不進(jìn)行面試，筆試成績(jī)作為考生總成績(jī)（保留2位小數(shù))；
講解員考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=面試成績(jī)×60% +筆試成績(jī)×40%
其他崗位考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;
(五)考察、體檢
按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。 比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)由高分到低分取舍。臨床醫(yī)生、護(hù)理崗位比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以操作技能成績(jī)由高分到低分取舍�？忌嬖嚦煽�(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單在臨西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）公布。
對(duì)進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
(六)公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在臨西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)為擬聘用人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘用人員一律充實(shí)到基層一線，報(bào)考教師崗位的聘用人員，由教育局辦理調(diào)配手續(xù)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)崗位聘用人員按照考試總成績(jī)由高分到低分選崗；講解員、城管隊(duì)員聘用人員不參與選崗。聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起六年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。新進(jìn)聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，工資按照本系統(tǒng)發(fā)放渠道和形式執(zhí)行。試用期間如有違反紀(jì)律、不能勝任崗位工作的予以解聘。試用期滿經(jīng)用人單位主管部門考核合格的，納入事業(yè)編制。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。在面試、考察、體檢及公示等環(huán)節(jié)因放棄或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
方案未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策辦理。
政策咨詢電話：
0319-8560061(縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0319-8560022
2015年7月23日
附件：臨西縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件表