（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社等項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
（2）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。
在本次報考前已享受加分考入機關或事業(yè)單位的考生，或按照國家、省“三支一扶”和“特崗教師”優(yōu)惠政策考核聘用為事業(yè)單位正式工作人員的考生，參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報考人員，須于2012年5月10日前（上午9∶00-11∶00，下午3∶00-5∶00，節(jié)假日除外）持相關證明材料原件及復印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科（雅安市大眾路19號）辦理加分手續(xù)。證明材料包括：1、服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務期限證明；2、身份證；3、協(xié)議書或服務證；4、年度考核登記表；5、縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6、考生信息表、準考證。提供材料不齊者，不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料的，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2012年5月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其報考資格。
（三）資格復審及面試。
資格復審和面試由負責資格審查的單位負責組織實施。資格復審及面試具體時間和地點由負責資格復審的單位確定并通知到每個考生，本次招聘資格復審及面試工作原則上在2012年6月30日前結束。
1、資格復審。負責資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名若成績相同可一并進入面試）。各資格復審單位將于2012年6月7日—8日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，進入面試資格復審程序的考生應按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審�？忌缦禉C關、事業(yè)單位在職在編工作人員，還須提供所在單位出具的同意報考證明；若政策規(guī)定需主管部門同意才能報考的，還須提供所在單位和上級主管部門出具的同意報考證明。
經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并繳納面試考務費80元；資格審查不合格者，由負責資格審查單位取消其面試資格。在資格審查中出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補，本階段遞補原則上只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
2、面試。面試方式由負責資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
五、體檢和考核
面試結束后，負責資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額（含公告規(guī)定拉通排名的崗位和名額），按照考生的考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）等額確定進入體檢、考核的人選，并及時組織體檢、考核。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，進入體檢、考核的人員，其考試總成績不得低于本次招聘所報考市屬單位或縣（區(qū)）同級事業(yè)單位其他達到面試比例崗位進入體檢、考核人員的最低考試總成績。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）或市級部門按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補，遞補人員的考試總成績不得低于本次招聘所報考市屬單位或縣（區(qū)）同級事業(yè)單位其他崗位進入體檢、考核人員的最低考試總成績。本階段遞補原則上只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
六、公示
各縣（區(qū)）人社部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）政府人社部門負責辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案（市政府直屬事業(yè)單位擬聘用人員直接報市人社局備案）。聘用工作原則上于2012年8月10日前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人事部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
中共雅安市委黨校：（0835）2350967
雅安市教育局：（0835）2220211
雅安職業(yè)技術學院：（0835）2241755
縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：
雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2822283
名山縣人力資源和社會保障局：13438687897；
（0835）3236762
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
漢源縣人事勞動和社會保障局：（0835）4223057
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8869026
查詢網(wǎng)址：
雅安人事考試網(wǎng)：www.yapta.gov.cn
四川人事考試網(wǎng)：www.scpta.gov.cn
網(wǎng)上報名技術及考務咨詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監(jiān)督電話：
雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080
咨詢電話與監(jiān)督電話服務時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-17:30。
2012年雅安市公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表.doc
二〇一二年三月二十六日