�。� 1）2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）；

　�。� 2）報考“服務(wù)基層項目人員”崗位的，要提供相應(yīng)的證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人社部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明；

　�。� 3）機關(guān)事業(yè)單位中的在職人員，須出具所在單位書面同意其報考的證明；

　　（ 4）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：86741860）。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費 80元，并發(fā)給《面試通知書》。

　　3．面試時間及地點

　　面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

　　4．面試方式

　�。� 1）綜合類和衛(wèi)生類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化面試。

　�。� 2）教育類招聘崗位實行專業(yè)化面試。面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測試等方式進行。

　　5．面試成績。面試成績滿分為 100分。

　　（三）考試程序

　　青神縣廣播電視臺招聘 2名播音主持人采取先面試后筆試的方式進行。面試比例為3：1， 未達到面試比例的，取消該崗位招聘名額；筆試比例為 3：1，因筆試缺考或面試成績未達到規(guī)定成績等各種原因產(chǎn)生實際筆試比例低于規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環(huán)節(jié)。 面試時間在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

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　　考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布�？荚嚳偝煽冇嬎惴椒ǎ�

　　考試總成績 =筆試折合總成績+面試成績×50%

　　五、體檢

　�。ㄒ唬�體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以面試成績高低確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因面試資格復(fù)審或面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實際比例低于規(guī)定比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類（除青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類）其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　�。ǘ�）體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的 《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》 和 《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行） 》 執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部 《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》 的要求執(zhí)行。

　　（三）體檢時間和地點

　　體檢由同級組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（ www.scms.hrss.gov.cn) 上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　�。ㄋ模�復(fù)檢及遞補

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 3日內(nèi) 提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、考核

　�。ㄒ唬�體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　（二）對未達到筆試或面試比例，采取雙向選擇、直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位和主管部門對考生進行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)考生綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報經(jīng)同級組織人社部門同意后研究確定�？己苏衅傅臅r間由招聘單位和主管部門另行通知。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上進行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無異議的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補）。

　　擬聘用人員名單公示 7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　�。ㄒ唬┙�(jīng)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由同級組織人社部門審核確認。

　　1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；

　　2． 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2012年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復(fù)印件各1份。

　�。ǘ�）審核確認的擬聘用人員應(yīng)在同級組織人社部門規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　�。ㄈ�）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　�。ㄋ模�規(guī)定了最低服務(wù)年限的招聘崗位，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

　�。ㄎ澹�未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)（縣）統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由同級紀委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會保障局共同負責。

　　監(jiān)督電話：

　　中共眉山市紀委（市監(jiān)察局）：（ 028）38444444

　　中共眉山市委組織部：（ 028）38168060

　　眉山市人力資源和社會保障局：（ 028）38166085

　　　  網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：（ 028）38197202、（028）85141851

　　政策咨詢電話：

　　中共眉山市委組織部：（ 028）38168059

　　眉山市人力資源和社會保障局：（ 028）38168529

　　東坡區(qū)人力資源和社會保障局：（ 028）38193091

　　仁壽縣人力資源和社會保障局：（ 028）36219203

　　彭山縣人力資源和社會保障局：（ 028）37626092

　　洪雅縣人力資源和社會保障局：（ 028）37402778

　　丹棱縣人力資源和社會保障局：（ 028）37207996

　　青神縣人力資源和社會保障局：（ 028）38811436

　　十、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　 

　　相關(guān)事項提示：

　　 1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　 2．對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、三年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由同級組織人社部門向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應(yīng)責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

　　 3．請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知同級組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　 4．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　5．本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　 
　　附件： 1．2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（綜合類）

　　2． 2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（教育類）

　　3． 2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)生類）

　　4．國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

　　5．眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

　 
　　二〇一二年四月十一日

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