因教育教學(xué)的需要向全國招聘在職教師及應(yīng)屆優(yōu)秀的研究生和本科生。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
(一)教師崗位
1、擬招聘的專業(yè)、人數(shù)：
2、招聘對(duì)象
(1)2012屆全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生(含暫緩就業(yè)生)。
(2)中學(xué)在職教師
3、招聘對(duì)象須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
(二)職員崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)
2、招聘對(duì)象須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
以上招聘對(duì)象若非廣州市戶口的應(yīng)聘人員需具備穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
二、招聘的時(shí)間和形式
1、招聘的時(shí)間：2012年4月
2、招聘的形式：公開招聘
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年4月25日—4月27日
(二)報(bào)名及資格審核
全國各地符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可到廣州市執(zhí)信南路152號(hào)執(zhí)信中學(xué)傳達(dá)室現(xiàn)場報(bào)名或?qū)�(gè)人簡歷寄往廣州市執(zhí)信南路152號(hào)執(zhí)信中學(xué)人事室。通過報(bào)名資格審查后通知應(yīng)聘者參加考試�？荚嚂r(shí)間另行通知。
(三)考試
考試由筆試、面試(教師崗位為試教、職員崗位為技能測試)兩輪組成，筆試、面試成績各100分。筆試、面試總成績?yōu)?00分，筆試、面試各占總成績的50%。合格成績均為60分。
崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的不予開考。
1、筆試
①筆試內(nèi)容：由各學(xué)科(處室)招聘工作小組定。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等;職員崗位的筆試包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試和學(xué)科專業(yè)技能測試。筆試地點(diǎn)為廣州市執(zhí)信中學(xué)(廣州市執(zhí)信南路152號(hào))。
②成績權(quán)重：采用百分制，成績占總成績的50%。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布;在參加筆試的人員中按筆試的成績從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定參加面試(試教或技能測試)人員。面試名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布。
2、面試(試教或技能測試)：
①試教內(nèi)容(技能測試)：由各學(xué)科(處室)招聘工作小組指定試教或技能測試內(nèi)容。
②成績權(quán)重：采用百分制，成績占總成績的50%。
在參加筆試與試教(技能測試)的應(yīng)聘人員中按總成績(合格成績?yōu)?0分)從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢。教師崗位體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2007)》，職員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。如需復(fù)檢，所需的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等�？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
(六)確定擬聘人員名單、公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)本單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)(考察)小組集體討論，確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市教育局網(wǎng)頁、學(xué)校門戶網(wǎng)站上同時(shí)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，將盡快進(jìn)行核實(shí)。
(七)辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽訂合同時(shí)需交一定的違約金。不能按期簽訂聘用合同
者作放棄應(yīng)聘資格處理，用人單位可從替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。
應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
本公告最終解釋權(quán)在廣州市執(zhí)信中學(xué)。
廣州市執(zhí)信中學(xué)
二○一二年四月十日