為適應(yīng)我區(qū)幼兒教育教學(xué)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》的規(guī)定，特向全國(guó)公開(kāi)招聘幼兒教師18名（越秀區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不參加本次公招）。
一、招聘的職位、人數(shù)及崗位
此次共招聘幼兒教師18名，其中社會(huì)人員6名，應(yīng)屆畢業(yè)生12名。招聘人員擬聘用在區(qū)屬12所公辦幼兒園（見(jiàn)附件1）教師兼保育員崗位（專業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位），原則上至少要在此崗位工作三年（含試用期）。
二、應(yīng)聘人員資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備2009年省人民政府139號(hào)令《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）和非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》中的“人才引進(jìn)類(lèi)準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件”的相關(guān)要求（具體見(jiàn)附件2），其中已婚人員的配偶無(wú)廣州市常住戶口的也須符合上述條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2012年3月31日。
（二）資格條件：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)具備以下條件：
學(xué)前教育專業(yè)、大�；蛞陨蠈W(xué)歷（屬?gòu)V州市生源的為普通高等教育大專以上學(xué)歷，非廣州市生源的為普通高等教育本科以上學(xué)歷且具有學(xué)士以上學(xué)位）、25周歲以下（1987年4月1日后出生）的應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)者）；
2、社會(huì)人員需同時(shí)具備以下條件：
曾接受中等或以上專業(yè)學(xué)校幼兒師范學(xué)歷教育，或曾從事幼兒教育工作，最高學(xué)歷為大�；蛞陨希ㄓ袕V州市常住戶口的為大專以上學(xué)歷，非廣州市常住戶口的為普通高等教育本科以上學(xué)歷且具有學(xué)士以上學(xué)位），35周歲以下（1977年4月1日后出生）的社會(huì)人員。
（三）其他條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下條件：
1、通過(guò)普通話水平測(cè)試，應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等或以上。
2、應(yīng)取得幼兒園教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得幼兒園教師資格證者，需承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則，用人單位將終止聘用。同時(shí)，應(yīng)聘人員在進(jìn)行資格審查過(guò)程中需在《越秀區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師資格審核目錄表》內(nèi)作出注明承諾。
說(shuō)明：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2012年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生）。
3、通過(guò)考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
按人員類(lèi)型（社會(huì)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生）計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開(kāi)考（達(dá)不到上述比例的，視情況合理調(diào)整招聘人數(shù)）。
應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年5月7日(星期一)上午9∶00時(shí)至5月9日（星期三）下午5∶00時(shí)。成功報(bào)名的應(yīng)聘者，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)用每人50元。未能通過(guò)資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年5月10日（星期四）下午5：00時(shí)。
5月16日（星期三）下午17：00時(shí)開(kāi)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則�？荚囉晒P試、面試、試教三個(gè)環(huán)節(jié)組成。
1、筆試
筆試時(shí)間為5月19日（星期六），具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)公共知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于5月25日（星期五）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
2、資格審核
5月29日（星期二）進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核者方可參加面試。參加資格審核者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審核，同時(shí)提供《資格審核目錄表》所列的資料原件和復(fù)印件，作為資格審核的依據(jù)。資格審核安排的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《關(guān)于2012年越秀區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師資格審核的通知》（附件3），不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核者視為放棄面試資格。
確定資格審核名單的方式：
按筆試成績(jī)高低順序，按人員類(lèi)型（社會(huì)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生）以招聘人數(shù)與面試入圍者人數(shù)1∶3的比例確定從筆試進(jìn)入資格審核的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入資格審核。筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨季荒苓M(jìn)入資格審核。
3、面試
6月5日（星期二）進(jìn)行面試。通過(guò)資格審核的人員參加面試。應(yīng)聘者應(yīng)符合職位的資格條件，如有不符或弄虛作假者，取消面試資格，所交費(fèi)用不予退回。面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。
4、試教
6月12日（星期二）-15日（星期五）進(jìn)行試教。按筆試、面試成績(jī)折算后相加的成績(jī)高低順序，在達(dá)到36分以上（含36分）的人員中，按人員類(lèi)型（社會(huì)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生）以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入試教人員的名單。試教主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和工作技能。試教滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。
按筆試、面試及試教分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分，總成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則依試教成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)的高低順序，按人員類(lèi)型（社會(huì)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生）按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）（見(jiàn)附件4）執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)行考核。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，可按總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
（四）聘用和公示
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，該職位空缺，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
成功聘用的人員實(shí)行人員聘用制，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排到局屬公辦幼兒園，聘用在教師兼保育員崗位，原則上至少要在此崗位工作三年（含試用期），期間按《越秀區(qū)教育局局屬幼兒園新進(jìn)教師管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。在約定的教師兼保育員崗位工作期間，考核等次為稱職或以上的，在參與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審或認(rèn)定時(shí)，其工作年限視同在專業(yè)技術(shù)崗位年限。
成功聘用的人員同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘公告中注明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
越秀區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師咨詢電話：87665521
投訴電話：18819138423
附件：越秀區(qū)12所區(qū)屬公辦幼兒園情況.xls
關(guān)于調(diào)整教師資格認(rèn)定體檢項(xiàng)目的通知.doc
越秀區(qū)教育局
二〇一二年四月二十日