1、各崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。

　　2、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)（現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時間和地點(diǎn)另行通知）。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。筆試有缺考、違紀(jì)作弊或成績?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時，需提交以下書面材料：

　　（1）《2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份（Ａ4紙張，須登陸原報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）。

　�。�2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；在職人員需提供單位同意報考證明，在職教師還需由單位教育主管部門簽署意見。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

　　（3）與網(wǎng)上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

　�。�4）報考定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份）；焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份）；參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）；參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份）。

　　在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　3、面試人員公示：進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

　　4、面試內(nèi)容：教師面試分為試講和現(xiàn)場演練，按照所報崗位進(jìn)行班級模擬授課。報考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達(dá)不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的或面試中有缺考、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入體檢。

　　5、總成績=筆試成績+面試成績。

　　面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

　　（四）體檢

　　根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。報考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行，報考其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

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　　考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進(jìn)入考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督 

　　按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（焦人社〔2015〕233號）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　六、相關(guān)事項及信息發(fā)布

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.syqrsj.gov.cn/）作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔(dān)。

　　本方案由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0391-3999879      監(jiān)督電話：0391-3999362

　　舉報電話：0391-3555063

　　附件：

1、2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表一.xls

2、2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表二.xls

3、2016年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月3日 

2016年河南省焦作市山陽區(qū)教師招聘崗位表（40名）