深圳市南山區(qū)教育局2012年5月公開招聘雇員公告
根據(jù)工作需要，深圳市南山區(qū)教育局?jǐn)M公開招聘普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)類雇員4名。
二、招聘范圍
深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證（A證）》（一下簡(jiǎn)稱《合格證》）的人員（已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上且非因違法違紀(jì)解除雇用關(guān)系的人員，其自解除雇用關(guān)系之日起2年內(nèi)視同持有《合格證》），符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┰敢饴男泄蛦T的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正；
�。ㄈ┓蠄�(bào)考職位所規(guī)定的資格條件；
�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新毼宦氊�(zé)的身體條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2007年5月以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方法。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將報(bào)名表格投遞到電子郵箱：nsqjyjrsk@163.com
報(bào)名時(shí)間為：2012年5月7日至10日。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)：
1．報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與招聘職位要求不符的，取消初審資格。
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、資格初審
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：2012年5月15日上午
�。ǘ┑攸c(diǎn)：深圳市南山區(qū)教育信息大廈三樓
�。ㄈ┏鯇忁k法：
對(duì)已報(bào)名的考生，須在5月15日上午9點(diǎn)30分前到資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，按報(bào)名順序安排資格初審。資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測(cè)評(píng)通知書》，資格初審不合格的，不進(jìn)入下一步測(cè)試。考生未能在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）須提供的材料：
1．身份證、戶口本、學(xué)歷、深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證（A證）、證明職位要求的相關(guān)材料及近期1寸正面免冠照片2張。
2.計(jì)劃生育情況調(diào)查表該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
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1.報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入適崗能力測(cè)評(píng)；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；
3.資格初審只是對(duì)考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、適崗能力測(cè)評(píng)
適崗能力測(cè)評(píng)由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局組織�？忌鷳{《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測(cè)評(píng)通知書》和身份證（缺一不可）直接參加測(cè)評(píng)。
(一) 測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。
�。ǘy(cè)評(píng)內(nèi)容及方式
測(cè)評(píng)采取面試的形式。
面試內(nèi)容以考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主，面試成績(jī)將作為適崗能力測(cè)評(píng)的最終成績(jī)。
�。ㄈ┏煽�(jī)公布：
最終成績(jī)將于測(cè)評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南山區(qū)教育信息網(wǎng)（http://portal.nsjy.com/wps/portal）公布。測(cè)評(píng)的合格線為60分，對(duì)測(cè)試合格的考生按測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。
七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
�。ㄒ唬w檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
�。ǘ┵Y格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生，單位將在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況�？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。
�。ㄈ┕尽�
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員名單在區(qū)教育信息網(wǎng)（http://portal.nsjy.com/wps/portal）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
八、辦理雇用手續(xù)
�。ㄒ唬⿺M雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同（期限截止2012年11月）；合同期滿后，按相關(guān)法規(guī)及單位實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽事宜。
九、其它事項(xiàng)
�。ㄒ唬┐舜握衅缸罡吣挲g的計(jì)算均截止到2012年5月7日，最高年齡30歲指1982年5月7日之后出生，其余年齡以此類推。招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等 時(shí)間的計(jì)算，均截止2012年5月7日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過(guò)考試但未取得證書的，視為不符合要求）。
�。ǘ┕蛦T的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號(hào)）。
（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、本公告由南山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
深圳市南山區(qū)教育局
二〇一二年五月七日
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