青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：[2015-5-22]

一、招聘單位簡(jiǎn)介

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學(xué)校擁有動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院兩個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)推廣平臺(tái)，8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)山東省“十二五”高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地，5個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心，3個(gè)山東省國(guó)際（港澳臺(tái)）科技合作平臺(tái)，3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，42個(gè)研究所。設(shè)有22個(gè)教學(xué)院(部)，舉辦77個(gè)本科專業(yè)，擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，78個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，現(xiàn)有全日制在校生28000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員70人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位6人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位21人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位43人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1964年5月22日以后出生）；中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1969年5月22日以后出生）；初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年5月22日以后出生）。

5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）及學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），采取電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

報(bào)名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，須在2015年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員來校面試時(shí)，攜帶上述報(bào)名材料原件以供查證。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

時(shí)間；報(bào)名結(jié)束后第2個(gè)工作日

地點(diǎn)：主樓三樓會(huì)議室

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

時(shí)間：筆試結(jié)束后第2個(gè)工作日起至第7個(gè)工作日

地點(diǎn)：各學(xué)院會(huì)議室

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、待遇

引進(jìn)人才按國(guó)家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師

聯(lián)系電話：0532-86080874

地址：青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路700號(hào) 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 郵政編碼：266109

E-mail：qdrscsz@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

2015年5月22日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.rar